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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/リーダー候補】マーケティング担当(コンセプト立案、Web集客・プロモーション運用等)~転勤無
■ミッション
リテール事業(カーリース、レンタカー、カーシェアリング)のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。
■業務内容
(1)チームマネジメント
・役割設計、人材育成、評価
・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進
(2)顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案
(3)KPI設計、PDCA運用の構築・定着
(4)集客~CVまでのファネル設計・改善
(5)CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進(SEO/広告/CRM等)
(6)GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用
(7)外部パートナー(制作・広告・分析等)の戦略的活用とマネジメント
参考:https://www.carlease-online.jp/
■組織構成
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。
リテール営業推進チーム:7名(20代2名/30代4名/50代1名)
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65%:女性35%ほど
■キャリアパス
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。
■ポジションの魅力
特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。
入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。
変更の範囲:所属部門の業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 世界貿易センタービルディング南館 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(ビル内喫煙可能場所有)) 変更の範囲:本文記載 |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所(但し、住居の移転を伴わない範囲とする。) ※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。 ※就業時間内は禁煙となります。 <転勤> 無 ※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 825万円~905万円 <賃金形態> 月給制 管理職相当のため、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を基本給に含む <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円~400,000円 <月給> 447,000円~505,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■人事評価:年1回 ※固定残業手当は月30時間相当分 93,000~105,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社内規定に基づく対象者のみ 住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など <その他補足> ■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ■クラブ活動(サッカー・テニスほか) ■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・四大卒以上 ・チーム/課の責任者としてのマネジメント経験 (目標管理・評価/育成・業務設計) ・デジタルマーケティング領域での豊富な実務経験 事業会社またはマーケティング支援会社において数値改善・事業成長を実現した実績を持つ方 ■歓迎要件 ・SEO/コンテンツマーケティング/広告/CRMいずれかの深い実務経験 ・CVR改善を主導し、成果を出した経験 ・GA4/GTM/BI等を用いた計測・分析経験 ・Webサービス/プロダクト視点でのサイト改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス ■事業所: 全国各都道府県 ■概要: 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革: 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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