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【オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社】【福岡/佐賀】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理業務/残業平均月10h/土日祝休/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 求人更新日:2026年3月17日 求人ID:39578155
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【福岡/佐賀】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理業務/残業平均月10h/土日祝休/働き方◎


【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開/オリックス株式会社の100%子会社/強固な財務基盤◎/更なる技術力の向上や知見を深められる環境】
■業務概要:
太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。

■業務詳細:
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

■担当勤務地の割合:
福岡県:大牟田市3割、糸島市1割、みやま市1割、朝倉市1割
佐賀県:唐津市4割

■入社後研修について:
本社にて座学研修が約1週間ございます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります)座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。

■当社の特徴:
◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。技能と貢献量に応じて報酬が決まるJob Description制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。
◎週休2日制、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。

■当社について:
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間経過後、条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
北九州エリア
住所:福岡県、佐賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~4,500,000円

<月額>
333,333円~375,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:支給あり
※年1回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:※支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後、1年ごとの契約社員になります

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(条件あり)
・研修制度(入社後)

<その他補足>
・給与改定 ※ 年1回
・通勤交通費支給
・見舞金

・特別休暇制度
 慶弔休暇
 育児休業等制度 ※ 一部有給扱い
 その他、看護休暇や介護休暇など
・健康診断、人間ドッグ ※上限支給あり
・短時間労働制度

・資格奨励制度、資格取得祝い金支給:対象資格条件あり
・キャリア形成支援
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム
・特殊勤務手当

・野球観戦 ※オリックス戦 年1回
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3)
■年次有給休暇:あり(3日~)※入社月により変動
■特別休暇制度:慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・第3種電気主任技術者

■歓迎条件:
・実務経歴書(※)をお持ちの方
※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。
・電気工事士、その他(電気関係有資格者、土木関係有資格者)
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
※第1、2電気主任技術者も可

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
所在地 〒135-0042
東京都江東区木場1-4-12
事業内容 ■会社概要
・組織力:オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。
・人財:社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。
・技術力:O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。
■社風
・裁量権が大きくチャレンジできる環境:高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー:週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。
・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮:ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
・自分らしく自由に働ける:外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
代表者 -
URL https://www.orix.co.jp/orem/
設立 年2018年6月
資本金 100百万円
売上 2,520,365百万円
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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