【株式会社 SynX】【秋葉原】教育担当（研修企画～運営）｜東証プライム上場G｜在宅可・育休実績有｜年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【秋葉原】教育担当（研修企画～運営）｜東証プライム上場G｜在宅可・育休実績有｜年休125日


《東証プライム上場G｜残業20H程・土日祝休み・リモート有り等働きやすさ◎｜研修運営×人事の両軸に携わり、キャリアの幅を拡張》

■ポジション概要：
当社は、東証プライム上場グループの一員としてICT/アプリ/クラウド/AI・IoTまで幅広いIT事業を展開しています。
当ポジション（教育担当）は、入社時～階層別までの社員研修の企画・運営を中心に、データに基づく効果測定と改善を主導。事業成長を支える人材育成の中核として、仕組み化と受講体験の最適化を推進いただくポジションです。

■業務内容
・研修企画：入社時、スキル、階層別等の企画立案・設計
・運営準備：講師・会場・受講者の調整、スケジュール策定
・当日運営：受付、進行サポート、受講者フォロー
・効果測定：アンケート回収・受講データ管理、改善提案
・既存研修のリデザイン（カリキュラム更新、運営効率化）

■はたらき方：
残業20H程／リモートワーク可能／年休125日／土日祝休み
有給取得率90％／育休取得実績あり

■身につくスキル：
本ポジションでは、研修運営と人事業務の両軸に携わることで、キャリアの幅を着実に広げられます。受講データやアンケート結果を基にした効果測定を行い、改善へつなげる一連のサイクルを自ら回すため、データドリブンな研修運営の実務スキルが身につきます。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、新規研修の導入検討や企画・制度設計にも関与でき、教育・育成領域の専門性を高められる環境です。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと若手の挑戦を後押しする風土が根づいており、意欲次第で早期から責任ある役割にも手を挙げられます。

■当社について：
当社は東証プライム上場グループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。2024年秋より新経営体制へ移行し、まさに仕組みづくりから参画できるフェーズにあることも大きな魅力です。
IT健保や確定拠出年金などの福利厚生が整うほか、有給取得率90％・育休取得実績ありといった就労環境も、長く安心して働ける基盤となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】