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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福岡県鞍手郡】生産技術◆自動化推進×工場支援◆年休125日/スタンダード市場上場企業
◆◇設備自動化の立ち上げから携われる/工場全体を支える生産技術◇◆
■採用背景:
全社的な自動化・設備投資、安全・環境対策を一層推進するにあたり、次世代の中堅技術者層を強化するための増員募集です。理系人材が不足している中で、将来は各事業部の製造技術部門を支えるコアメンバーとなることを期待しています。
■業務内容:
生産設備の自動化や新設備導入支援を中心に、工場全体の技術面での支援をお任せします。現場部門や外部業者と連携しながら、設備導入の上流から立ち上げ、運用改善まで一貫して関わるポジションです。
【主な業務】
・生産設備の自動化に向けた検討、企画立案、導入支援
・新設備導入に関する仕様書作成、見積もり依頼・評価、外部業者との調整
・工場内の安全パトロール、安全対策の立案・フォロー
・環境対策(環境負荷低減や法令順守に関する取り組み)
・知的財産管理(特許関連の情報整理・社内調整 など)
・各製造部門からの技術相談対応、改善提案の検討・実行
設備自動化については、同社としてこれから本格的に強化していく段階であり、「整った仕組みの維持」ではなく「これから作っていく側」として関われるのが特長です。仕様検討やレイアウト検討といった上流工程から携わり、導入後の改善まで含めて経験できます。
■魅力ポイント:
・自動化や設備導入、安全・環境、知財まで工場技術を幅広く経験でき、将来の中核エンジニアとして成長できる環境です。
・月平均残業10時間程度、夜間呼び出しなしの常駐勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい点も魅力です。
・本ポジションで経験を積んだのち、3~4年を目安に同一事業所内の製造技術部門への異動を想定しており、現場に近い立場でキャリアの幅を広げていけます(転居を伴わない異動が基本です)。
■組織構成:
技術部門は11名体制で、20代が3名、50~60代が8名で構成されています。ベテランのもとでOJTにより業務を習得できるため、生産技術未経験の方でも、理系の知識や今までのご経験を活かしながら段階的にスキルアップできます。今後の工場づくりに主体的に関わりたい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鞍手事務所 住所:福岡県鞍手郡鞍手町古門4302-1 勤務地最寄駅:鹿児島本線/遠賀川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転居を伴う転勤はございませんが、総合職採用のため将来的に転勤可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 379万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~271,600円 <月給> 230,000円~271,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(1月あたり3,148円※本年度実績・平均) ■賞与:年2回(前年度実績4.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限52,700円/月) 家族手当:子ども手当10,000円/月(条件あり) 住宅手当:10,000円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育受講補助、各種免許・資格取得補助、その他内部・外部研修あり <その他補足> ・マイカー通勤可(無料駐車場有り) ・社宅:転勤の場合には、会社がマンション等を借上げ、社宅として社員に提供します。 ・人間ドック補助(35歳以上) ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会/財形貯蓄 ・育児・介護休暇実績あり ・労働組合あり ・帰省手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日曜日、祝日、その他会社カレンダーあり※基本的に土曜休みですが、年3回土曜出勤があります。土曜出勤する週は月~金で1日休み/盆・年末年始休暇/年次有給休暇は採用日から付与※入社月により付与日数は異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・理系学部出身者の方 ・生産設備関連の経験、知識をお持ちの方 ■希望条件: 生産技術のご経験・知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大石産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒805-0068 福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: ・包装資材の総合メーカーとして、産業用包装資材の製造販売を行っています(パルプモウルド、フィルム、重包装袋、段ボール)。 ・東京証券取引所上場企業です。 ■製品: ・パルプモウルド…紙をリサイクルして作る環境に優しい立体緩衝材です。複雑な立体成形が可能で高い緩衝性を発揮し、組み立て不要なため包装作業の作業性向上に役立ちます。 ・フィルム…さまざまな熱可塑性プラスチックを原料とし、インフレーション法やTダイ法にて製造しています。また当社では、印刷・製袋・コーティング・スリットといった後加工まで対応しており、多岐に渡ったフィルム製品群を国内外に供給しています。 ・重包装袋…石油化学製品,製粉,食品,飼料,肥料等を包装する産業用大型クラフト紙袋や、ポリオレフィン樹脂等の分野で使用されているガセット付のポリエチレン製フィルムを提供しています。 ・段ボール…工業用途、農業用途など各用途にあわせてご提案します。 ・ゆりかーご…新発想の宙吊り包装でイチゴを守る新型イチゴ容器です。 ■特徴: ・安定経営…包装資材の総合メーカーとして、特定の事業に偏ることのないバランスの良い事業構成とすることで安定経営を行っています。 ・昭和24年に大型クラフト紙袋、昭和28年に段ボール、昭和38年にはパルプモウルドの製造を開始し、日本で初めてパルプモウルド製鶏卵容器を販売するなど、包装業界における半世紀以上の実績があります。古紙を再生利用する資源循環型資材として期待されているパルプモウルドでは、トップクラスのシェアを獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osk.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 466百万円 |
| 売上 | 21,964百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 40.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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