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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福岡/大牟田】生産管理<将来の部門長候補>システム導入×上場準備◇業界トップ級プラスチック加工
□■業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤/上場を間近に控え企業成長フェーズ/福利厚生充実■□
■業務内容:
業界トップクラスのプラスチック加工メーカーにて、
生産管理グループの部門長候補として、生産管理業務全般および基幹システム導入・運用推進をお任せします。
現在、上場準備に伴い基幹システム(mcframe)導入プロジェクトが進行中。現場理解を活かしながら、業務標準化・効率化をリードしていただきます。取引先は大手自動車メーカーが中心。高品質・安定供給を支える重要ポジションです。
■業務詳細:
(1)生産管理業務
・生産計画の立案
・工数分析
・積算業務
・材料発注
・在庫管理/棚卸
・出荷作業(フォークリフト使用)
・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務
(2)システム導入・運用業務
・生産管理システムの導入・運用・改善業務
・システム管理業務
■ミッション
・生産管理体制の高度化
・システムを活用した業務効率化
・上場企業水準の管理体制構築
・将来的な部門統括
■当社の魅力:
◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。
◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。
■当社の特徴:
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大牟田工場 住所:福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤希望の場合は適性をみて判断(希望者は海外工場への挑戦も可能) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※平均4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤:ガソリン代支給/電車通勤:定期代支給 家族手当:会社規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳までの再雇用期間あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■諸手当:通勤手当、転居・転勤手当、家族手当、単身赴任手当、地域手当 ■家族手当:1人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円 ※配偶者1名、子供4名の場合:60,000円/月※子供は22歳の最初の3月まで支給 ■ライフプラン手当(確定拠出型年金) ■昼食代補助 ■養老保険 ■インフルエンザ接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(7~10日)、GW(7~10日)、夏季休暇(7~10日)、年間有給休暇10日(6ヶ月経過後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における生産管理経験 ・基幹システムの使用経験(生産管理/販売管理/原価管理/在庫管理/物流管理システムなど) ■歓迎条件: ・自動車部品関連の生産管理業務経験をお持ちの方 ・当社システムのmcframeの使用経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方(顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため) ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷凍・冷蔵・空調設備及びその技術を利用した各種設備の設計・製造・施工・販売 ■事業の特徴: (1)世界初、-70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工に代表されるような冷凍・冷蔵の技術力の高さもさることながら、同社の強みは漁船を中心とした船舶向けの冷凍・冷蔵装置の市場で圧倒的な支持を得ていることで、国内屈指のシェア率を誇っています。遠く離れた海洋で獲れた魚が日本まで運ばれてくる際も、陸揚げされた魚がさまざまな流通経路を経て家庭の食卓にのぼる際も、その鮮度を落とさせない同社の冷凍・冷蔵の技術が活かされています。 (2)その確かな技術力が認められ、今やニーズは海から、陸上にまで広がりました。オフィスビルや倉庫の空調設備をはじめ、特注品でロケットの厳密な温度管理が必要な部分の冷却、原子力発電所での冷却装置の一部も手がけています。 ■同社製品: (1)冷凍冷蔵設備…二元冷凍設備、アンモニア/アルコール冷蔵システム、舶用冷凍設備、舶用冷蔵設備、陸上冷凍設備、陸上冷蔵設備 (2)製氷・スラリー設備…冷却用スラリーアイスシステム、凍結用スラリーアイスシステム、角氷製氷施設、プレート式自動製氷施設 (3)空調設備…船舶空調、陸上空調 (4)特殊設備…環境試験恒温装置、ロケット用空調設備、炭酸ガス消火装置、LPG再液化装置、真空乾燥装置 (5)熱交換器・圧力容器…コールドトラップ、カーゴヒーター、LNG気化器、原子力発電所向けチタン製熱交換器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-ref.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 52,048百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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