【東芝エネルギーシステムズ株式会社】【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【横浜】電気系設備のシステム設計・プロジェクトリーダー(火力発電所)※東芝G中核企業／福利厚生◎


【火力発電事業の価値転換と脱炭素化を推進／大規模PJのマネジメント経験が積める／住宅手当・社員食堂ありで福利厚生◎】
■仕事内容
日本国内および海外の火力・地熱発電所における電機システムエンジニアリング／電機セールスエンジニアリングを担っていただきます。
※「エンジニアリング」は「どのような電機システムにするか、どう作るかを決める指揮者」であり、プロジェクト全体の中心を担います。

＜詳細＞
ご入社後は、発電システムおよび発電所内の電機・配電システムにおいて、以下を中心に担当いただきます。
・システム計画立案、見積、仕様決定
・顧客との仕様調整・技術折衝
・社内外ステークホルダーとの調整
・プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ発揮
※リーダークラス（電機ジョブリーダー）としてご入社いただく方には、上記に加えより複雑かつ大規模な電機システム設計に携わりながら、
プロジェクト全体のスケジュール・予算管理、電機担当ジョブチームの統括・推進等のマネジメント領域も担当いただくことを期待しています。
※経験や希望に応じて、エンジニアとしての専門性を磨く道(スペシャリスト)もご用意しています。

■組織構成：全体で約50名の組織です。以下3グループがございます。
（1）国内グループ：国内発電所のメンテナンスを担当。既存設備の更新・改造対応も実施
（2）海外グループ：海外の既存発電所向けサービスを担当。蒸気タービン単体販売やタービンに付随する制御装置の提供・調整。
（3）建設グループ（東芝プラントシステム株式会社）：発電所建設プロジェクトを担当。EPC（設計・調達・建設）の管理。
※（1）～（2）のいずれかに配属予定です。
※（2）：オンライン対応もありますが、海外出張は必要に応じて発生。地熱は東南アジア・海外火力はアメリカ・北米がメインです。

■働き方：
・出張：国内出張あり（府中に月1回程度）
※そのほか顧客状況によるため、1次面接の中で詳細確認ください。
・リモートワーク：入社後2～3年は教育が中心となりますため、出社が基本となります。
※対面でのコミュニケーションを重視しており、出社率は6～7割となります。


変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】