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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【社内SE/システム企画開発】経営層との対話で要件決定◇次世代システムを追求◇リモート可
□■次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ」と「モダン化」を牽引する役割/経営層と直接対話しながら要件を決定■□
■業務内容:
~ITで朝日税理士法人本部の成長を支える◎~
今後の継続的な成長のためには、ITによる経営判断の迅速化を支える強固なシステム基盤の構築と、全社的な生産性向上を牽引するデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が鍵を握っており、当社におけるITの重要性は益々高まっております。
■具体的には:
(1)次世代プロジェクトの企画・開発
・基幹システムをビジネスの変化に対応するため、新規でシステム設計・開発を行います。
(2)既存システム保守・運用
<安定したサービス提供のための改修、運用、障害対応、性能改善>
▽外部ベンダーとの連携してプロジェクト遂行
▽社内業務部門・システム部門との各種調整
▽要件定義(顧客要望の取りまとめを行い、目的、費用対効果の確認、優先順位の決定等を行う)
▽設計~プログラミング、テスト
▽受け入れテストサポート
▽移行・リリース
■業務詳細:
~次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ(UI/UX)」と「モダン化」を牽引する役割~
・社内の業務系Webシステムの開発、リリース後の運用保守
その他にも以下の業務をご対応いただくこともあります。
・社内ツール(主にVBAなど)のカスタマイズ
・Gemini、RPA、AI-OCRなど、ITを活用した業務効率化の推進
■この仕事の魅力:
◇SIerでの受託開発とは異なり、自分たちが作った機能がどのように使われ、どれだけ業務効率を改善し、利益に貢献したかをダイレクトに体感できます。
◇経営層と直接対話しながら要件を決めるため、「言われた通りに作る」のではなく、「技術的な観点からビジネスプロセスそのものを改善提案する」という、エンジニアキャリアの中でも貴重なフェーズに立ち会えます。
■求める人物像:
◇分からない技術や業務知識があっても、ドキュメントやコードを読み解き、自走して解決策を見つけられる方
◇「最新技術」と「既存資産」の双方を尊重し、現実的な解決策を提案できる方
◇VBA等のローコード・ノーコードツールに対しても「業務効率化の手段」として柔軟に対応できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館A5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務:週2回実施可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,425,268円~4,186,000円 固定残業手当/月:76,838円~93,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 321,500円~392,900円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定期賞与は年俸の14分の1とし、6月と12月に支給します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを随時実施します。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(3日間)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TypeScript(React)を用いたシステム開発経験が2年以上あること ・Gitを問題なく利用可能であること ・他者が記述したコードを読み解き、リファクタリングや改修を行う能力 ■歓迎条件: ・画面設計、UIコンポーネント設計の経験 ・外部APIとの連携、および非同期処理(Thunk/Sagaなど)の実装経験 ・パフォーマンスを意識したコンポーネント設計・実装 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-4 |
| 事業内容 | ■概要:税務・会計を中心にIPO支援などの総合サービスを展開しています。 ■事業内容:税務書類の作成、税務相談、税務代行、相続、経理アウトソーシング、企業組織再編税制、株価算定、会社設立支援、グループ通算制度導入 ■特徴:朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、会社設立、株式上場、ベンチャー企業支援、海外進出支援をはじめとする国際税務、グループ通算納税、グループ法人税制、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。 個人向けでは税務税申告や相続対策支援を強化しており、年300件を超える相続税相談の対応を行っております。当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。 インドネシア、タイ、フィリピンなど海外にもオフィスがあり、企業の海外進出支援にも力を入れています。 ■有資格者数:公認会計士…26名、税理士…62名、税理士試験合格者…5名、中小企業診断士…4名 ■就業環境:土日は基本的に入館禁止、また22時以降の残業は全面的に禁止し、残業時間を大幅に抑制しています。変形労働時間制やフレキシブル勤務を設け、メリハリのある働き方を実現。男女割合は5:5で、育休制度も整っており、男女問わず100%に近い取得率です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahitax.jp/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 131百万円 |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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