【朝日税理士法人】【社内SE】既存システム改修担当/将来的に企画開発等上流工程もお任せ◇次世代システム追求◇リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【社内SE】既存システム改修担当/将来的に企画開発等上流工程もお任せ◇次世代システム追求◇リモート


□■次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ」と「モダン化」を牽引する役割／経営層と直接対話しながら要件を決定■□

■業務内容：
～ITで朝日税理士法人本部の成長を支える◎～
今後の継続的な成長のためには、ITによる経営判断の迅速化を支える強固なシステム基盤の構築と、全社的な生産性向上を牽引するデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が鍵を握っており、当社におけるITの重要性は益々高まっております。

■具体的には：
〇入社後まずお任せをしたい業務内容
◆直近リリースをした既存システム保守・運用
安定したサービス提供のための「改修、運用、障害対応、性能改善」を担っていただきます。
（1）外部ベンダーと連携してプロジェクト遂行
（2）社内業務部門・システム部門との各種調整
（3）要件定義（顧客要望の取りまとめを行い、目的、費用対効果の確認、優先順位の決定等を行う）
（4）設計～プログラミング、テスト
（5）受け入れテストサポート
（6）移行・リリース

〇ゆくゆくお任せをしたい業務内容
◆次世代プロジェクトの企画・開発
・基幹システムをビジネスの変化に対応するため、新規でシステム設計・開発を行います。

■業務詳細：
～次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ（UI/UX）」と「モダン化」を牽引する役割～
・社内の業務系Webシステムの開発、リリース後の運用保守
その他にも以下の業務をご対応いただくこともあります。
・社内ツール（主にVBAなど）のカスタマイズ
・Gemini、RPA、AI-OCRなど、ITを活用した業務効率化の推進

■採用背景
フロントエンドの業務を担っている既存メンバーの後任としてご入社をいただき、まずは既存システムの改修を。その後はプロジェクトの企画開発などの上流工程に参画いただくことを期待しての採用です。

■組織構成
40代のリーダー並びにメンバー2名の組織です。

■求める人物像：
◇分からない技術や業務知識があっても、ドキュメントやコードを読み解き、自走して解決策を見つけられる方
◇「最新技術」と「既存資産」の双方を尊重し、現実的な解決策を提案できる方
◇VBA等のローコード・ノーコードツールに対しても「業務効率化の手段」として柔軟に対応できる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】