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正社員
◎上場企業が受け持つ有名企業や
社会インフラを支える重要なプロジェクトに参画可能
◎社内メンバーや親会社のNSD社員と働けるため孤独感0
東証プライム上場企業・株式会社NSDの
グループ会社として、NSDが一次請けとなる
大規模な開発プロジェクトにチームで参画可能。
要件定義から運用保守まで幅広く携わり、
ただの作業者ではなく、プロジェクトを
推進するエンジニアとしてご活躍いただけます。
【自律と安心を両立するステップ】
▼STEP1：手厚いオンボーディング（入社後1〜2ヶ月）
まずは東京事業所に出社し、
案件メンバーと一緒に業務スタート。
システムの仕様やチームの仕事の進め方を、
対面でしっかり把握可能。
「誰に何を聞けばいいか分からない」
という状態にはなりません。
▼STEP2：裁量を持ったリモートワーク
チームとの関係が構築できたら、
基本的にリモートワークへ移行します。
チャット等で繋がりながら、
自律して開発を進めていただきます。
※月に数回程度、出社の可能性がございます。
【プロジェクト例】
・大手通信会社の開発基盤構築
・大手航空会社の顧客情報管理システム開発
・大手電機メーカーの電力システム開発 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
親会社であるNSDが受注する大手通信会社や航空会社、メーカーなどの大規模システム開発を手掛けます。誰もが知る有名企業や社会インフラを支える重要なプロジェクトばかり。上流から下流まで一貫して携わる中で、システムが社会に与える影響力の大きさと、エンジニアとしての確かな貢献を実感できる環境です。
【開発環境・業務範囲】
【開発言語・環境例】
・言語：Java、C#、C、C++、PHP、Python、
JavaScript、TypeScript、HTML、
CSS、SQL、COBOL など
・DB：Oracle、PostgreSQL、
MySQL、Microsoft Access など
・その他：ASP.NET、Linux など
※これまでのご経験を活かしながら、
さらに新しい技術領域へとスキルを広げていくことが可能です。
【担当フェーズと業務の進め方】
要件定義から基本設計、詳細設計、
開発、テスト、運用保守まで、
ご経験に応じたフェーズからお任せします。
上場親会社の大規模案件に、
基本的に当社のチームの一員としてジョインするため、
単独で客先に常駐し孤立するようなことはありません。
【働く環境について】
最初の1〜2ヶ月の出社期間で関係性が構築できるため、
リモートワーク環境下でも
チャットツールやWeb会議を活用し、
円滑なコミュニケーションを取りながら
開発を進められます。
月に数回出社する機会もあり、
対面でのコミュニケーションを取ることも可能です。
現在、東京事業所には約10名の社員が在籍。
20代の若手から50代のベテランまで幅広く活躍中です。
【「自走」を支える、手厚いオンボーディングとリモートの形】
「新しい環境でいきなり一人、画面越しに業務を任される」そんな不安はありません。入社後1～2ヶ月は東京事業所へ出社し、同じ案件のメンバーと実務をスタート。この期間にチームとの信頼関係を築き、プロジェクトに慣れてからリモートワークへ移行する体制です。
私たちが大切にしているのは、形だけのリモートではなく、生産性を最大化させる「柔軟な働き方」です。基本はリモートワークですが、必要に応じて顔を合わせ、プロとして自律的に業務を完遂する。その「自走力」を信頼してお任せするからこそ、自由度の高い環境が保たれています。
「基本は自宅で集中し、必要な時は集まって議論を深める」。そんなメリハリのあるスタイルは、自分らしく効率的にキャリアを積みたい方に最適です。
【上場グループの安定基盤で、定着率抜群の安心感を】
東京事業所のミッションは、親会社であるNSD（東証プライム上場）の大規模プロジェクトに参画し、開発を推し進めること。誰もが知る大手通信企業などの大規模案件に、当社の社員として携わることができるスケール感が最大の魅力です。
その一方で、働き方は非常に落ち着いているのも特徴的。無理なスケジュールで疲弊するような環境ではなく、月平均の残業時間は20時間程度。会社全体が設立60年以上・自治体案件保有などの安定基盤を持っているため、経営的な余裕が社員の働きやすさに直結しています。
「ハイレベルな開発には携わりたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」という願いが叶う環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
大規模プロジェクトの最前線で設計・開発スキルを磨きながら、着実にキャリアの幅を広げられます。将来的には、チームの取りまとめや後輩育成など、マネジメント領域でも力を発揮していただくことも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社直後の1〜2ヶ月は、東京事業所で先輩社員と机を並べて業務を行います。いつでも質問できる環境で実務を通して引き継ぎを行うため、当社の開発スタイルやプロジェクトの全容をしっかりと把握できます。
リモートワーク移行後も、チャットやWeb会議で常に繋がっているため、サポート体制は万全です。
また社外の技術研修やチーム育成研修などにも積極的に参加できる環境があり、資格取得支援制度も整備。長期にわたり安定してキャリアを築くためのフォローは惜しみません。
ポイント1自律できる大人へ、リモートの自由を。 最初の1〜2ヶ月のオンボーディングで 迷いのないスタートを切りませんか？
「基本リモートの環境は魅力的だけど
新しい会社でいきなり一人にされるのは不安」
そんな想いを抱く、エンジニアの方もいらっしゃるはず。
誰に質問していいか分からず、
チームの空気や仕事の進め方も掴めないまま
業務を進めるのは、日々の大きなストレスになります。
東証プライム上場企業・NSDの
グループ会社である当社は、
新しく仲間になる方に
「自律した働き方」と「安心」の両方をお約束。
これまでの経験を発揮いただける環境を整えています。
【1】あえて最初の1〜2ヶ月は「出社」から
入社直後は東京事業所に出社し、
同じ案件に入るメンバーと一緒に業務をスタート。
まずは顔を合わせて気軽に相談できる関係性を構築し、
プロジェクトの全容を把握する。
この「手厚いオンボーディング期間」があるからこそ、
その後のリモート環境での
連携が格段にスムーズになります。
【2】放置の不安が消えた後、リモートの自由を
業務に慣れ、チームとの信頼関係ができた後は、
基本的にリモートワークへと移行します。
上場グループの大規模案件に参画して
やりがいのある仕事でありながら、
月平均の残業は20時間程度と、
無理なく働ける環境を実現しています。
プロとして裁量を持ちつつ、
確かなキャリアを築きませんか？
ポイント2取材担当者より
東証プライム上場NSDの子会社として、60年以上の歴史を誇る株式会社FSK。取材で最も印象的だったのは、この会社の圧倒的な「安定感」だ。長年の実績から地元自治体に厚い信頼を寄せられ、さらに上場グループの大手案件にも参画できる盤石な経営基盤を持つという。それに加えて年間休日124日、残業月20時間程度、年3回の賞与という働きやすさも整備されているそうだ。こうした環境だからこそ社員は安心して腰を据えて働くことができ、実際に平均勤続年数14.1年という数字に表れている。今まさに国のシステム標準化という変革期を迎え、DXや生成AI、AWSといった最新技術への挑戦も始まっているとのこと。上場グループという安定基盤があるからこそ、安心して新しい領域にチャレンジできる環境が整っている。長く安心して働きながら着実に成長したいエンジニアには、まさに理想的な職場だと感じられた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業は月平均20時間程度と少なめです！ 9:00～17:45（実働8時間／休憩45分） 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 入社後1〜2ヶ月の手厚いオンボーディング期間は、 東京事業所へ出社していただきます。 基本的にリモートワーク（在宅勤務）での就業。 プロジェクト先の状況により、 出社をお願いする場合があるため 東京都内への出社が可能な方を想定しています。 【東京事業所】 東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス6F （NSDビルの一角に事業所を構えています） ※転居を伴う転勤はありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給：34万100円～53万5,400円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 想定年収：600万円～650万円（最大700万円程度） ※上記月給には固定残業代（5万7,173円〜9万1,193円／27時間分）が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。 ※前職の給与やご経験・能力を十分に考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 【共通事項】 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■通勤手当 ■都市手当（東京地区勤務） ┗単身者：月額15,000円、家族帯同者：月額25,000円 ■住宅手当（東京地区在住） ┗単身者：月額35,000円、家族帯同者：月額40,000円 ■時間外手当（全額支給 ※残業月平均20時間程度） ■資格取得支援制度（対象資格は100種類以上！） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給：年1回 ◇賞与：年3回（6月、12月、3月） ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給 ◇残業代全額支給 ◇住宅手当・借上社宅制度（規定あり） ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇健康保険組合契約保養所利用 ◇テーマパーク・リゾート施設等の利用補助券 ◇宿泊補助 ◇スポーツ奨励補助金 ◇資格取得支援制度（情報処理資格取得報奨金など） ◇研修制度（外部の技術・マネジメント研修への参加を会社主導で案内） ◇自己啓発支援制度 ◇健康診断（年1回 ※35歳以上は人間ドック受診可） ◇社内親睦行事（レクリエーション、社員旅行など） ◇屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日／※2026年度（予定）】 ◇完全週休2日制（土曜日、日曜日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇年次有給休暇（初年度10日、最大40日） ＊中途採用入社者の初年度の付与日数は入社時期により決定いたします。 ◇産前・産後休暇 ◇育児休業 ⇒取得実績多数！産育休取得後の復帰実績100％ ◇子の看護等休暇 ◇母性健康管理休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇勤続功労休暇 ◇積み立て休暇 ほか |
募集背景
設立60年超の安定基盤を持ち、現在は東証プライム上場企業・NSDのグループとして大規模プロジェクトを多数担う当社。今回は東京事業所の体制強化に伴い、将来のコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。「安心のオンボーディング」を経て、裁量を持ってリモートで活躍したいという方をお待ちしております。
| 応募資格 | ＜学歴・経験年数不問/30代・40代・50代も活躍＞ ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問） ▼こんな志向性の方に最適です ・大規模案件に携わりたい方 ・ワークライフバランスの整った生活を送りたい方 ・安定基盤のもと長期キャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＦＳＫ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福島県いわき市内郷御厩町3-168 |
| 事業内容 | ～FSKならではの「安心感」をご紹介！～ ◎設立60年以上の安定基盤 ◎自治体との長期契約多数 ◎上場グループ企業 ◎平均勤続年数14年以上 ◎年間休日124日/残業月20時間程度 ◎賞与年3回支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・ソフトウェア開発 ・ハウジング ・アウトソーシング ・IT機器、ソフトウェア販売 加盟団体 ・一般社団法人福島県情報産業協会 ・FCA(富士通系情報処理サービス業グループ) ・一般社団法人いわき観光まちづくりビューロー ・いわき商工会議所 ・いわきICT産業協会 認定資格 ・健康経営優良法人2026 ・いわき市女性活躍推進企業 ・福島県次世代育成支援企業 ・空気のきれいな施設認証 ・プライバシーマーク制度 ・ISO9001 ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS) 適合性評価制度 |
| 代表者 | 代表取締役 坂本 桂一 |
| URL | https://www.fsk-brain.co.jp/ |
| 設立 | 1963年（昭和38年）6月1日 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名（2026年3月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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