【株式会社日立社会情報サービス】【東京】システム設計～保守のプロジェクトリーダー・サブリーダー◆日立グループ#142【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京】システム設計～保守のプロジェクトリーダー・サブリーダー◆日立グループ#142


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～

■業務内容（ミッション）：
◇重要プロジェクトである司法分野において、顧客価値の最大化を実現する高収益事業体となります。
◇開発・運用の両面で顧客に寄り添い、新時代のデジタルサービスを提供します。

■具体的には：
既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。
また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。

■職場紹介（人員構成・雰囲気等）：
◇フロント対応としてお客さまと密に会話しながら対応しており、直接お客さまの声を聞く機会が多い仕事に携わっていただけます。お客さまからの感謝の言葉にやりがいと達成感を得られます。
◇プレ活動からシステム開発、開発後の運用保守まで一連の作業工程を経験することができ、スキルアップにもつながります。
◇様々な年代の職員が所属しており、知識も話題も幅広く、明るい職場です。
◇部の壁がなく、組織として仲間意識が強い職場です。
◇笑顔あふれる風通しの良い職場です。

■募集背景：
当該本部で担当しているシステム開発の他、今後、複数のプロジェクトが立ち上がり、開発要員（特に仕様を把握するサブリーダークラス）やプロジェクトリーダーが不足しているため、募集を行います。

Web系の保守改修や更改PJが断続的にあり、年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。
この経験を活かし、サブリーダ、プロジェクトリーダーを担当していただくことが可能です。
その後はプロジェクトマネージャーやプログラムマネジャー、スペシャリスト本人の希望とやる気次第でキャリアパスは広がります。
また、経験を活かし複数のプロジェクトを横断的に管理していただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】