【株式会社日立社会情報サービス】【東京】官公庁向けシステム開発プロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補◆日立グループ#102【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【東京】官公庁向けシステム開発プロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補◆日立グループ#102


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～

■業務内容（ミッション）：
官公庁などの業務支援に関するシステム開発をお任せします。
プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。

■具体的には：
◇顧客先にて設計レビューなどの顧客対応
◇社内での設計作業取りまとめ
◇進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務

■職場紹介（人員構成・雰囲気等）：
◇同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取りながら風通しの良い職場です。お客さまとの打ち合わせや、要件すり合わせ、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。
◇開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。

■キャリアパス：
【技師の場合】
法律改正含めた機能改善プロジェクトが段階的に計画されており、最低年間100人月以上のプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができ、大規模プロジェクトを管理するスキルを習得することができます。
この経験を活かし、3年後は複数サブシステムを横断して管理していただくことでプロジェクトマネージャーをめざすことが可能です。
2年後には、CIP制度のシルバープロジェクトマネージャー、遅くとも5年後にはゴールドプロジェクトマネージャー認定を受けるための経験を積むことも可能です。ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定をめざしていただきます。

【担当の場合】
法律改正含めた機能改善プロジェクトが段階的に計画されており、最低年間100人月以上のプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】