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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【藤沢】高機能グリースの製品開発※電気・機械エンジニアの経験・知見募集!/国内シェア1位
~辻堂駅徒歩10分/グリース日本シェア1位のトップメーカー/3期連続増収液/海外売上増進中/主要自動車メーカーと取引/WLB◎~
■業務内容:
自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発業務をお任せします。
顧客の課題・要求を理解し、応える配合設計から試作品の製作、性能評価まで一貫して担当。お客様が属する業界である機械・電気系の知識を活かし、新たな市場ニーズに対応する製品を開発いただきます。OJTや研修制度が充実しており、グリース開発のノウハウを着実に習得できる環境のため、化学エンジニア未経験でも是非ご応募ください。
◇具体的には
顧客の要求(摩擦特性・電気特性など)をグリースの要求性能に落とし込み、それを満たす配合設計を行います。
・試作品を製作し、社内の試験機を使って性能評価を実施。
・お客様先での評価後は、使用されたグリースや部品の分析を行い、劣化状態などを確認。
・新製品については特許申請も担当。
・チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを習得しながら業務を進めていきます。
■配属先情報:
グリース技術部(部署内35名)部長1名、課長4名、チームリーダー6名、メンバー24名
■当社について:
・当社は グリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2025年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円 と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。
・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8% と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社R&Dセンター 住所:神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/辻堂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~690万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(残業時間に応じて別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):288,888円~383,333円 <月給> 288,888円~383,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(※昨年度実績6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:配偶者20,000円、子供1人6,000円 住宅手当:持家手当25,000円 寮社宅:但し諸条件あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:職種別キャリアアップ教育、語学研修(英会話)、e-ラーニング、資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修制度:管理職向け研修 <その他補足> 【働き方関連制度】 ・時間単位有給休暇(年5日分まで/1時間単位で有給休暇使用可) ・保存有給休暇(失効した年次有給休暇を4年間・最大40日分保存し不妊治療や育児、介護などで使用できる) ・フレックスタイム制 ※但し諸条件あり ・短時間フレックスタイム制(育児や介護/フレックスタイム制と併用し、1日の標準労働時間を7・6・5時間より選択可)※但し諸条件あり ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【その他福利厚生】 ・退職金、財形貯蓄、従業員持株会 ・定期健康診断(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季10日 年末年始8日 その他祝日(GW:10日間、会社カレンダー有) 結婚・配偶者出産・永年勤続・転勤時・子の看護等・介護・妊産婦の通院・産前産後休業・育児休業・介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:※以下いずれかのご経験 ・電気設計・電気回路設計・電気制御設計のご経験 ・機械・機械部品の設計・開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協同油脂株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-8588 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種グリース、切削油、研削油、圧延油、塑性加工油、洗浄剤、防錆油、鍛造油、機械潤滑油剤、ギヤコンパウンドなどの製造および販売 ■同社の強み: ・同社は「如何なる機械の運転にも欠くことのできない重要な技術商品である潤滑剤の質と生産量の向上」を目標に掲げ、鉄道、鉄鋼、自動車などの市場への参入に積極的に挑んできました。操業当時、日本で生産されたグリースは必ずしも評価の高いものではなく、欧米からの輸入が主流でした。同社は、早くからその品質水準を世界に置き、欧米技術の導入、海外メーカーとの技術提携を図りながら、品質向上に努めてきました。このことが顧客に認められ、国内トップのグリースメーカーになった要因のひとつと考えます。創業時からこだわり続けた「品質の高さ」が、同社の強みです。 ・金星探査機「あかつき」に用いられた極限状態で使用される真空用特殊グリースや、新幹線に用いられた高信頼性の主電動軸受用グリース等、顧客のさまざまなニーズに応えるグリースを開発することができる「開発力」があります。 ・有用性と可能性を持つウレアグリースについて、多くの研究成果と製品開発を行ってきた「ウレアグリースの第一人者」です。 ・同社はこれまで、潤滑を通じて日本の産業界に貢献してきました。その顧客のグローバル化に応えるために、海外での製品供給とサポート体制の強化を進めています。海外生産拠点は、マザー工場である亀山事業所が持つ生産/品質管理のノウハウを移転し、日本と同等の品質水準で製品を生産しています。世界各地にいる営業担当者は、テレビ会議システムなどITを駆使し、タイムリーかつダイレクトに技術担当者など社内関係者とつながり、顧客の要望に迅速に対応しています。海外においても高い品質の製品とサービスを提供できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyodoyushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 772百万円 |
| 売上 | 34,300百万円 |
| 従業員数 | 498名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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