【SMPビジネスパートナーズ株式会社】【吹田市】施設及び設備の新設・更新・改修担当◆40代・50代活躍中/プライム上場住友ファーマ子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【吹田市】施設及び設備の新設・更新・改修担当◆40代・50代活躍中/プライム上場住友ファーマ子会社


＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞

■業務詳細
・施設および設備の新設、更新、改修：
研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等
└これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。

・研究事業所の将来設計：
住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等

・施工管理：
中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託

その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。

■募集背景
電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。

■配属先
工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。

■働き方
・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２～3か月に1名いる程度です。
・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。
・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。

■同社について
住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】