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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【在宅可/休日1day選考会/第二新卒歓迎/転勤無】損害サポート(自動車保険)◆所定労働7h
~休日選考会に参加されると、当日中に内定までの結果をお出しします!/MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております/保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております~
<休日選考会日程>2/28(土)
■主要業務:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
■魅力・やりがい:顧客対応の最前線として、事故対応の初期段階を担うだけでなく、会社の信頼性や利益確保に直接的に貢献する重要なポジションです。社内外での連携を通じて、保険会社の健全な運営やブランド価値の向上に寄与する存在意義を持っています。
・経験豊かな社員がしっかり業務をレクチャーします
・管理能力が必要とされる部署で、そのリーダーとして活躍するためのキャリアになります
・根拠を明確に示しながら説明責任を果たす能力や、グループ全体、会社全体を俯瞰する考え方が身に付きます
■職場紹介:50~60人程度の部署で、8~10人程度のチームに分かれています。男女比はおよそ男性:女性=2:8です。30代~40代のメンバーが中心に活躍しています。中途入社者の割合は、部署によりますが約2~3割程度で、様々な業界、業種のキャリアがある方が活躍しています。「誠実さ」「責任感」「問題解決力」「学び続ける姿勢」を意識し、顧客対応の質を高めるだけでなく、会社全体の信頼性や効率性にも貢献しています。
■キャリアパス:入社後は軽微な対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。将来的にはプロフェッショナル社員(総合職)への転換も可能です。
■研修体制:入社後、オンラインも含めた各種研修を受けていただき、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。
■働き方:産育休を経て復帰している方、時短勤務をしている方等がおり、家庭と仕事を両立できる、正にワークライフバランスを実現できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 駿河台新館 住所:東京都千代田区神田駿河台3-11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。 その影響により、今後勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 <転勤> 無 人事異動に伴う部署異動はございますが転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,740円~323,300円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 271,740円~326,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スマートワーク手当(3000円)を含みます ※残業代は上記月給とは別に別途支給します。 ※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り 昇給あり:年1回(7月) 賞与あり:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修各、種費用補助制度 <その他補足> 退職一時金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション/ボランティア休職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、プラス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎・業界経験不問 ■必須要件:下記いずれも必須 ・接客サービス経験、または顧客折衝経験 ・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上火災保険 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 |
| 代表者 | 柄澤 康喜 |
| URL | https://www.msig-saiyou.com/mid-career/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 139,595百万円 |
| 売上 | 1,682,089百万円 |
| 従業員数 | 12,143名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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