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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福岡／古賀】金型技術スタッフ(改善・改修)◆日勤／プラスチック加工業界トップ級／残業10H／転勤無
～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／残業月平均10h／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／上場を間近に控え企業成長フェーズ／福利厚生◎～
■業務内容：
射出成形に使用される金型の「改善・改修」を中心に、生産品質の向上と安定稼働を支えるポジションです。
現場の中核として、金型の最適化を通じて製品品質の向上に貢献していただきます。
プラスチック成形業界未経験の方であっても、OJTを通じて基礎から習得可能。将来的には若手育成や技術指導など、マネジメントにも挑戦いただける環境です。
■具体的には：
技術グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。（下記は一例）
（1）射出成形機・取出し機などの初期条件設定
（2）新規／既存金型の改善／改修
（3）顧客との打ち合わせ
（4）新規製品の社内展開 など
■配属部署：
九州カンパニー-福岡工場場技術グループ
※構成人数：1名（50代男性）
■当社の魅力：
◎「金型」から製品品質を支える技術職
家電・自動車・OA機器など、日本の基幹産業を支える製品づくりに直結します。
◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。
◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。
◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
■当社の特徴：
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
◇プラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県古賀市鹿部7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・転勤希望の場合は適性をみて判断（希望者は海外工場への挑戦も可能） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤：ガソリン代支給／電車通勤：定期代支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：入社後転勤が発生した場合は賃料の80%を会社負担 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳までの再雇用期間あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格取得推進制度あり…規程にある資格取得をした者に対して会社が費用を負担します（受験に必要な講習会参加費用／受験料／受験雑費（写真代、願書代等）など） ＜その他補足＞ ■各種手当…残業手当、転居・転勤手当、単身赴任手当、地域手当など ■家族手当 1人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円 ※配偶者1名、子供4名の場合：60,000円/月※子供は22歳の最初の3月まで支給 ■ライフプラン手当（確定拠出型年金） ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■昼食代補助 ■養老保険 ■インフルエンザ接種費用補助 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（7～10日）、GW（7～10日）、夏季休暇（7～10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ 下記いずれかの免許をお持ちの方 （1）床上操作式クレーン （2）玉掛け （3）フォークリフト ■歓迎条件： ・プラスチック成形業界経験者 ・自動車業界出身者 ・金型関連の業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0003 大阪府守口市大日町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種プラスチック製品および金型の製造販売 ■当社の特徴： 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの中核企業として、80年にわたり日本を代表するお客様のニーズにこたえ、これまで多種多様なプラスチック加工製品を生産、販売しております。その製品は家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、今や私たちの生活必需品全般に行きわたっており、現在国内外の生産拠点は25か所。日本の基幹産業を支える企業にまで成長しました。 ■魅力： ・創業80年、プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっているメーカー ・金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫したシステム ・1978年にシンガポールに早期海外展開を行ったことを皮切りに、現在に至るまで海外に10拠点を持つ。 ・環境にやさしいプラスチックに替わる新素材の開発も手掛ける |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiho-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,048百万円 |
| 従業員数 | 4,249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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