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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
国内最大級PFを「AIと仮説検証」で再定義｜「第2創業期」の変革をリードするPdM｜週4日のリモート
～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4リモート・フレックス～
アフィリエイト／リワード広告領域のプロダクト開発において、エンジニア・デザイナーら約5名のチームをリードし、最新のAI活用やアジャイルな仮説検証を通じて、事業とプロダクトの急成長を牽引いただきます。
■業務
・アジャイル開発の推進：1週間単位のスプリントで、要件定義から実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当
・AI技術の実践活用：GeminiやCursor等の最新AIツールを駆使して自らプロトタイプを作成するなど、新規市場開拓や業務プロセスの革新を主導
・事業視点での意思決定：機能開発に留まらず、ビジネス課題の解決を目的として仕様策定からリリース後の改善まで責任を持ち対応
■案件事例
アフィリエイトサービス「JANet」の信頼性向上を目的とし、不正な広告表現を防止するパトロール機能（クローラー）とAI技術を融合させた品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の立ち上げから提供開始までを主導
・企画・構想
広告業界の法的リスクや課題を分析し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して「AIによる自動検知×人手による精密審査」のハイブリッドな仕様を設計
・開発・実装
クローラーが収集した膨大な広告データをAIが一次判定し、その結果を専門スタッフが効率的に審査するワークフローを構築して、精度と速度の両立を実現
・成果
誤表記発見率の30％向上および作業時間45％削減を達成し、業界全体の信頼性向上という社会的インパクトの創出に貢献
■同社について
スタンダード上場企業である株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。
提供プロダクト
JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、17:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・出社頻度（曜日） 原則週一回出社 月 or 火 or 水(所属チームによって異なる) その他出社が好まれる業務の場合は随時調整します ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,248,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費（月額上限5万円） 社会保険：・入社時より各保険に加入します。介護保険(40歳以上) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・半期会議 ※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています ＜その他補足＞ ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入 ・確定拠出年金（選択型） ※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度 ※掛金55,000円を上限として加入は任意。 ・従業員持株会 ※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能 ※出資金の10％の奨励金が支給 ・健康診断/予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：（すべて） ・Webサービス、スマートフォンアプリ、SaaS等のプロダクト型ビジネスにおける実務経験 ・要件定義からリリースまでワンストップで管理・進行した経験 ・職種の異なる複数のステークホルダーが関わる環境での業務経験 ■歓迎： ・アドテクノロジー（アフィリエイト、DSP、SSP等）領域でのプロダクト開発経験 ・エンジニアまたはデザイナーとしての実務経験があり、技術的議論ができる方 ・SQLを用いたデータ抽出・分析や、ダッシュボード構築によるKPI管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ADWAYS DEEE |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F |
| 事業内容 | ■当社について： ADWAYS DEEEでは、広告の価値を追求し、新しい広告表現や広告効果最大化などテクノロジーを駆使し、ステークホルダーの持続成長をサポートするプロダクトを提供しています。 昨今、アドプラットフォーム事業の中心であるアフィリエイトサービスにおいては、競争環境が厳しくなっており、プロダクトの差別化、組織の強化が必須と考えております。アフィリエイトサービスはインターネット広告の中でも歴史が長いサービスとなっており、多種多様な機能がリリースされておりますが、変化が激しい業界の中で、広告主（クライアント）及び提携メディアの抱えているニーズや課題に十分に対応できていないという課題がございます。そのような課題にいち早く対応、解決すべく設立に至りました。 「DEEE」は、ADWAYS DEEEをカタチづくる4つの言葉の頭文字である、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」から構成されています。ADWAYS DEEEでは、ステークホルダーの想像を超えた、喜びやワクワクを生み出し、アフィリエイト広告を次の世代に進化させてまいります。 ■株式会社アドウェイズについて： http://www.adways.net/ 2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場。2022年に東証プライム市場に移行。 当社は、PC及びスマートフォンを含む携帯端末向けにマーケティング活動を行う広告主（クライアント）と、当社提携メディアを、当社の運営するアフィリエイトサービスを通じて繋ぐ「アドプラットフォーム事業」並びに、アドプラットフォーム事業のインターネット広告に限らず、アプリ・ウェブの包括的マーケティング支援のため、広告商品及び付随するサービスの代理販売を行っている「エージェンシー事業」を中心に事業を展開しております。全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」等をはじめ、自社広告プロダクトを多く展開しております。また、アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を展開。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://adways-deee.net/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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