【株式会社ＡＤＷＡＹＳ　ＤＥＥＥ】AI全社導入と生産性向上を牽引するエンジニアリングマネージャー｜週4日のリモート×フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


AI全社導入と生産性向上を牽引するエンジニアリングマネージャー｜週4日のリモート×フレックス


～上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4日リモート～

エンジニアリングマネージャーとして、事業成長とプロダクト価値最大化を最上位ミッションとし、エンジニア組織の成果を高める「仕組み（人とプロセス）」の設計運用をお任せします。

■業務
・プロダクト成長を加速する組織運営
事業目標をエンジニアチームの計画に落とし込み、開発のボトルネックを解消。技術判断や最適なリソース配分により、リリース速度と品質の向上

・開発生産性向上とプロセス改善
Findy Team+や生成AIツールを用いて開発パフォーマンスを可視化・改善し、データに基づくリーンな開発体制を構築

・マネジメント：1on1や評価を通じて個人の成長と事業方針を整合させる

・組織拡大への貢献：技術責任者として採用や発信を担い、優秀なエンジニアが集まる環境づくりを支援

■過去事例
（1）開発文化アップデートとAIネイティブ体制構築
アジャイル改善、ユーザーストーリー管理強化、TDD＋ペアプロ導入により、品質とスピードの両立を推進。AIツールを個人利用にとどめず組織的プロセスへ組み込み、Findy Team+で生産性を可視化し、デプロイ頻度やリードタイム改善を継続的に検証する仕組みを構築。

（2）チーム拡大に伴う組織改善と権限移譲（4名→10名超）
EMに承認が集中するボトルネックを解消するため、役割と責任を再定義し、大胆な権限移譲を設計・実行。さらにOKRやチームMVVを共通言語として整備し、EM不在でもメンバー同士で合意形成できる自律的組織へ転換。結果として、個人依存を排し継続的に改善サイクルが回るスケーラブルな組織基盤を実現。

■同社について
スタンダード上場の株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。

提供プロダクト
JANet：WEBサービス運営企業向け国内最大級のアフィリエイトサービス
Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス
AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】