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正社員
★生成AI・モダン技術など最前線の案件にも携われる
★要件定義〜設計〜開発まで上流から関与できる
★エンジニア・PM出身の代表が技術・人事評価を担当
★渋谷駅徒歩5分／残業月10時間以内の実績あり
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お客様先のプロジェクトに参画し、
Webアプリケーション開発の中核を担うミドルエンジニアとしてご活躍いただきます。
要件を踏まえた実装だけでなく、設計・改善・技術的判断にも関与しながら、
プロジェクト全体の品質向上に貢献するポジションです。
【主な業務内容】
・Webアプリケーションの設計・開発・改修
・APIの設計・開発
・既存コードの改善・リファクタリング
・要件定義・詳細設計への関与（案件による）
【主要言語・フレームワーク】
TypeScript（React / Next.js）、Java（Spring Boot）、Python
※自社開発はTypeScript 100%。案件によりRuby・Pythonも使用。
【アサインについて】
営業が案件を探し、本人の希望をベースに決定します。
エンジニアが自ら営業活動をする必要はありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・生成AIエージェント基盤開発（Python、FastAPI、AWS）
・AI SaaSプロダクト開発（TypeScript、React、Next.js、GCP）
・基幹システム開発支援（Java、Spring Boot、TypeScript、AWS）
・Webアプリケーション開発（TypeScript、Next.js、React、Supabase）
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Claude、Claude Code、Github Copilot
【案件名】アイドルプラットフォームWebアプリケーション開発（フロントエンド / バックエンド）
【フェーズ】詳細設計、開発、テスト
【開発言語/FW】Typescript、Next.js、React
【DB・ツール等】Slack、Github、Notion、Vercel、Supabase（PostgreSQL）
【働き方】週2日リモート可能
【案件名】生成AIエージェント基盤開発（バックエンド・基盤連携）※受託開発
【フェーズ】基本設計、詳細設計、開発
【開発言語/FW】Python(FastAPI、Flask、Django)
【DB・ツール】Docker、Kubernetes、AWS
【働き方】フルリモート
【案件名】基幹システム開発支援（フルスタック）
【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
【開発言語/FW】Java（Springboot）、TypeScript（React）
【DB・ツール】AWS
【働き方】常駐
【案件名】モダン言語を使用したPJ開発（フルスタック）
【フェーズ】開発
【開発言語/FW】Ruby（Ruby on Rails）
【DB・ツール】AWS、GCP
【働き方】リモート併用
【SasaTechが選ばれる3つの理由】
★残業、先月の実績は月10時間以内
「残業なし」と書く会社は多いですが、先月の実績は月10時間以内。
フレックスタイム制（コアタイム13〜18時）で、
1日8時間働けば時間の使い方は自分次第です。
★エンジニア・PM出身の代表が評価する
現場を知らない管理職が評価する会社とは違います。
代表・佐々木自身がエンジニア出身で、技術やワークフローの標準化も
自ら推進中。実態に即した評価が受けられます。
★成長フェーズの組織で裁量を持って動ける
平均年齢24歳・エンジニア約10名のフェーズだからこそ、
組織づくりや案件の方向性に関わる余地があります。
受託比率7割を目指す拡大期に、一緒に会社をつくる感覚で働けます。
【こんな案件・環境で働いています】
【Slackのtimes文化が根付いています】
業務連絡だけでなく、技術記事のシェア・開発メモ・朝食の写真まで、
各自が自由に発信。「一番早く出社した人にスタバチケット1,000円プレゼント」
なんて企画が流れることも。ガチガチのルールはなく、
自分のペースで働ける環境です。
【服装・スタイルは自由（自社勤務時）】
金髪でも、Apple Vision Proをつけて作業していても誰も気にしません。
プロジェクト先の場合は先方のルールに準じますが、会社としての縛りはゼロです。
【コミュニケーションツール】
Slack・Notionを使用。議事録・ドキュメントはNotionで一元管理し、
情報が属人化しない仕組みを整えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆「設計から携われるようになり、視野が広がった」（エンジニア・Sさん）
コーディングをこなしていた頃と比べ、SasaTechでは要件定義や詳細設計にも関与する機会があります。少人数チーム（3〜4名）で動くため、1人ひとりの役割が明確で、上流工程の経験が自然と積み上がっていきます。AIを活用した開発案件も増えており、最前線の技術に触れながらキャリアを広げられる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は代表・佐々木が定期的に1on1面談を実施。
プロジェクト先への参画後も、オンボーディング期間（1ヶ月）：週1で代表面談→以降：2週間に1回→プロジェクト参画後：週1で営業面談します。「放り込んで終わり」ではなく、戦力として活躍できているかを継続的に確認する体制です。
社内のコミュニケーションはSlackで気軽にやり取りでき、代表への相談もフラットに行えます。エンジニア出身の代表が現場の実態を理解した上でサポートするため、的外れなアドバイスになりません。
ポイント1「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる。 そのために会社をつくった」代表・佐々木竜希です。
2001年生まれ。N高卒業後、Yahoo子会社の暗号資産取引会社で
マーケティング・データ分析を担当し、
PayPay証券を経て、2021年9月にSasaTechを創業しました。
私がこの会社でやりたいのは、「組織で価値を最大化すること」です。
個人として単価を追うのではなく、チームとして信用を積み上げ、
より大きな仕事を取りにいく。
そのために、同じ方向を向いて動ける仲間が必要です。
今、SasaTechは受託開発の比率を高め、
直請け案件を増やしていく成長フェーズにあります。
平均年齢は24歳。組織の土台をつくる段階だからこそ、
あなたの動き方が会社の形に直結します。
技術やワークフローの標準化は私自身が進めています。
エンジニア・PM出身の代表が人事評価も担当するので、
現場の実態を無視した評価にはなりません。
「案件をこなすだけ」に物足りなさを感じているなら、
まずは一度お話ししましょう。ご応募をお待ちしております。
ポイント2取材担当者より
「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる」。代表・佐々木竜希さんの言葉は、飾りがない。N高卒業後、Yahoo子会社・PayPay証券を経て24歳で起業。エンジニア・PM出身の経営者が、技術評価も人事評価も自ら担う会社だ。
平均年齢24歳、エンジニア約10名。制度が整い切っていない分、動いた人間が会社の形をつくれるフェーズにある。Slackには朝食の写真や技術記事が自由に流れ、「スタバチケット企画」が飛び交う社風は、肩書きや年次より「どう動くか」を問う組織の空気を映している。
生成AI・モダン技術など最前線の案件が揃い、残業は先月実績で月10時間以内。「案件をこなすだけ」に物足りなさを感じているエンジニアにとって、ちょうどいい規模と熱量の会社ではないか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：13:00〜18:00） 標準労働時間：1日8時間 ※ベースは10:00〜19:00。プロジェクト先により異なる場合があります。 【残業について】 先月実績は月10時間以内。みなし残業時間は月20時間で、超過分は1分単位で全額支給します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■リモートワークOK（週2〜3日出社のハイブリッドが目安。案件により異なります） ■フルリモートの案件に参画する場合もあります。 ■各プロジェクト先にて勤務いただきます ※プロジェクト先への参画の場合は、東京から通勤1時間程度を目安とした勤務地となります。 本社：東京都渋谷区渋谷2丁目6-11 花門ビル5F（渋谷駅より徒歩5分／表参道駅より徒歩10分） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給285,714円〜428,571円（想定年収450万円〜600万円） ※賞与年2回を含む想定年収です ※上記にはみなし残業代（20時間分／5.4万〜5.9万円）を含みます。超過分は全額別途支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） 【給与の考え方】 技術力や現場での実績を正当に評価します。 エンジニア出身の代表が人事評価を担当するため、現場の実態を踏まえた昇給判断が行われます。 交通費：月最大50,000円支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大50,000円） ■服装自由（自社勤務時） ■リモートワークOK ■フレックスタイム制 ■PC・ディスプレイ等の機材支給（相談可） ■産前産後休暇あり ■オンライン選考OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ※プロジェクト先への参画の場合は、先方のカレンダーに準じる場合があります。 |
募集背景
直請け案件を拡大中。プロジェクト先からの信頼を高め、商流を短くしていくためにも社員エンジニアの増員が急務です。現在は業務委託含め約10名体制。受託比率7割を目指す成長フェーズを、一緒に走ってくれる方を募集します。
| 応募資格 | 【必須】 ■ 何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎】 □ React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験 □ Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験 □ 要件定義・詳細設計など上流工程への関与経験 □ AWS / GCP などクラウドサービスの利用経験 【こんな方に向いています】 □ 若い組織の中で裁量を持って動きたい □ 自分から動ける、主体的なスタンスがある □ 長期的に一つの組織で価値を積み上げたい ※学歴不問 ※ブランクのある方もまずはお気軽にご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F |
| 事業内容 | 「Innovation with Moderation」 ―テクノロジーを通じて節度ある革新を生み出す テクノロジーを駆使して、節度ある革新を実現するテクノロジーサービスカンパニーです。 ■エンターテイメント領域における新規事業開発 ■ブロックチェーン領域における新規事業開発 ■マーケティングコンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業 ■飲食店コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 竜希 エンジニア・PM出身で、N高卒業後にYahoo子会社・PayPay証券を経て24歳で創業。現在は直請け案件を拡大しながら、受託開発の比率を高めていく成長フェーズにあります。 |
| URL | https://sasatech.co.jp/ |
| 設立 | 2021年9月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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