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正社員
【BLOCK 1｜どんな仕事をするの？】
お客様先の案件および自社受託開発案件にて、
Webアプリケーションの開発を担当します。
まずはコードレビューや既存機能の改修からスタートし、
徐々に設計・開発の中心を担っていただきます。
【BLOCK 2｜どんな案件があるの？】
・Webアプリケーション開発（TypeScript / Next.js / React / Supabase）
・生成AIエージェント基盤開発（Python / FastAPI / AWS）
・基幹システム開発支援（Java / Spring Boot / TypeScript / AWS）
・予約管理プラットフォーム開発（Java / Spring Boot / フルリモート）
・会員管理システム拡張開発（Ruby on Rails / AWS / リモート併用）
【BLOCK 3｜営業活動は不要です】
案件のアサインは営業担当が行います。
「この案件やりたい／やりたくない」を伝えるだけでOKです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Claude、Claude Code、Github Copilot
【案件名】アイドルプラットフォームWebアプリケーション開発（フロントエンド / バックエンド）
【フェーズ】詳細設計、開発、テスト
【開発言語/FW】Typescript、Next.js、React
【DB・ツール等】Slack、Github、Notion、Vercel、Supabase（PostgreSQL）
【働き方】週2日リモート可能
【案件名】生成AIエージェント基盤開発（バックエンド・基盤連携）※受託開発
【フェーズ】基本設計、詳細設計、開発
【開発言語/FW】Python(FastAPI、Flask、Django)
【DB・ツール】Docker、Kubernetes、AWS
【働き方】フルリモート
【案件名】音声解析AIデータ基盤構築および営業データ分析
【フェーズ】データ分析、モデル開発、検証
【開発言語/FW】Python（Pandas、NumPy）
【DB・ツール】SQL、AWS、Tableau
【働き方】常駐
【案件名】予約管理プラットフォームサービスエンハンス開発（バックエンド）
【フェーズ】開発、改修
【開発言語/FW】Java（Springboot）
【DB・ツール】JUnit、Oracle、Tomcat、Linux、Slack、Github、JIRA、Eclipse
【働き方】フルリモート
【案件名】AI SaaSプロダクト開発フルスタック案件
【フェーズ】技術選定・アーキテクチャ設計、要件定義、基本設計
【開発言語/FW】Python(FastAPI)、TypeScript(React、Next.js)
【DB・ツール】GCP
【働き方】常駐
【ここが、SasaTechで働く3つのリアル】
【1】残業は先月実績で月10時間以内
「残業なし」は本当？と思うかもしれませんが、先月の実績は月10時間以内です。
フレックスタイム制（コアタイム13〜18時）で、1日8時間満たせば出退勤は自由。
仕事終わりの時間を自分でコントロールできます。
【2】風通しが良く、面倒な人間関係がない
平均年齢24歳のフラットな組織。
上下関係のストレスなく、やりたいことを素直に言える環境です。
【3】リモートOK（週2〜3日出社のハイブリッド）
フルリモート固定ではありませんが、週2〜3日出社のハイブリッドが目安。
案件によってはフルリモートの現場もあります。
【社員の声、そのまま載せます】
◎「勤務時間に縛りがなく、1日8時間満たせばいい。フルフレックスなのが一番良いところです」
◎「少人数で風通しが良くて、面倒なことが起きない。それだけで毎日がだいぶ違います」
◎「2年くらい経験があれば、AIを使った開発の中で最先端のものに触れられる。エンジニアとして良い環境だと思います」
Slackには技術記事・開発メモ・朝食の写真が自由に流れ、
「早く出社した人にスタバチケット1,000円」なんて企画も飛び交います。
ガチガチのルールはなく、自分らしく働ける場所です。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆「少人数チームで動くから、自分の貢献がちゃんと見える」（エンジニア・Tさん）
3〜4名のチームで案件に入るため、1人ひとりの役割が明確です。コーディングからスタートし、設計・改善・技術的判断へと自然にステップアップできます。生成AI・AI SaaSなどモダン技術案件も豊富で、最前線の開発経験を積みながらキャリアを広げられます。
【入社後の成長サポート】
入社後は代表・佐々木が定期的に1on1面談を実施。プロジェクト先への参画後も、オンボーディング期間（1ヶ月）：週1で代表面談→以降：2週間に1回→プロジェクト参画後：週1で営業面談します。
自社開発案件では、まずコードを見ながら簡単なタスクからスタート。「放り込んで終わり」ではなく、戦力として活躍できているかを継続的に確認する体制です。Slackで代表への相談もフラットにできます。
ポイント1「これから」のあなたにこそ来てほしい。 ＼3つのポイントでSasaTechをご紹介します／
▼ スーツも、固い上下関係も、いりません。
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SasaTechは平均年齢24歳、エンジニア約10名の若い組織です。
Slackには技術記事の共有から朝食の写真まで自由に流れ
「一番早く出社した人にスタバチケット1,000円」なんて企画が飛び交うことも。
ガチガチのルールはなく、1日8時間働けば時間の使い方は自分次第のフルフレックス制です。
※プロジェクト先により異なる可能性あり
▼ 20歳で起業した代表のそばで、最前線を走る。
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代表・佐々木竜希は2001年生まれ。N高卒業後
暗号資産交換業者・証券会社を経て20歳で創業。
iU大学客員教員、KADOKAWAドワンゴ情報工学院講師も務める
エンジニア・PM出身の経営者です。生成AI・AI SaaSなどモダン技術案件が豊富で
「AIを使った開発の中で最先端のものに触れられる」と社員も話します。
▼ 入社後も、ちゃんとフォローします。
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プロジェクト先への参画後も、代表や営業が定期的に面談を実施。
技術的な壁やクライアントとの関係構築を一緒に整理します。
少人数チームで動くため、1人ひとりの貢献をしっかり見る環境です。
ポイント2取材担当者より
「ただ楽しく生きたいから、好きなことをやる」。代表・佐々木竜希さんの言葉は、飾りがない。N高卒業後、Yahoo子会社・PayPay証券を経て24歳で起業。エンジニア・PM出身の経営者が、技術評価も人事評価も自ら担う会社だ。
平均年齢24歳、エンジニア約10名。制度が整い切っていない分、動いた人間が会社の形をつくれるフェーズにある。Slackには朝食の写真や技術記事が自由に流れ、「スタバチケット企画」が飛び交う社風は、肩書きや年次より「どう動くか」を問う組織の空気を映している。
生成AI・モダン技術など最前線の案件が揃い、残業は先月実績で月10時間以内。「案件をこなすだけ」に物足りなさを感じているエンジニアにとって、ちょうどいい規模と熱量の会社ではないか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：13:00〜18:00） 標準労働時間：1日8時間 ※ベースは10:00〜19:00。プロジェクト先により異なる場合があります。 【残業について】 先月実績は月10時間以内。みなし残業時間は月20時間で、超過分は1分単位で全額支給します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■リモートワークOK（週2〜3日出社のハイブリッドが目安。案件により異なります） ■フルリモートの案件に参画する場合もあります。 ■各プロジェクト先にて勤務いただきます ※プロジェクト先への参画の場合は、東京から通勤1時間程度を目安とした勤務地となります。 本社：東京都渋谷区渋谷2丁目6-11 花門ビル5F（渋谷駅より徒歩5分／表参道駅より徒歩10分） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給250,000円〜321,429円（想定年収350万円〜450万円） ※賞与年2回を含む想定年収です ※上記にはみなし残業代（20時間分／4.2万〜4.6万円）を含みます。超過分は全額別途支給します ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし） 【給与の考え方】 技術力や現場での実績を正当に評価します。 エンジニア・PM出身の代表が人事評価を担当するため、現場の実態を踏まえた昇給判断が行われます。 交通費：月最大50,000円支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月最大50,000円） ■服装自由（自社勤務時） ■リモートワークOK ■フレックスタイム制 ■PC・ディスプレイ等の機材支給（相談可） ■産前産後休暇あり ■オンライン選考OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ※プロジェクト先への参画の場合は、先方のカレンダーに準じる場合があります。 |
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。直請け案件を拡大しながら受託開発の比率を高めていく成長フェーズで、一緒に組織をつくっていくジュニアエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ＼経験浅めの方も大歓迎！ポテンシャル採用実施中◎平均24歳／ 【必須】 ■ 何らかの開発経験をお持ちの方 ※スクールや自主開発経験がある場合は、未経験の方もご相談ください ■ ブラインドタッチができる方 ■ 自分から動ける、主体的なスタンスがある方 【歓迎】 □ React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験 □ Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発経験 □ AWS / GCP などクラウドサービスの利用経験 【こんな方に向いています】 □ フラットな環境で、のびのびと働きたい □ 若い組織の中で、自分の貢献を実感しながら働きたい □ 最前線の技術案件に関わりたい ※学歴不問 ※ブランクのある方もまずはお気軽にご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＳａｓａＴｅｃｈ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-6-11 花門ビル5F |
| 事業内容 | 「Innovation with Moderation」 ―テクノロジーを通じて節度ある革新を生み出す テクノロジーを駆使して、節度ある革新を実現するテクノロジーサービスカンパニーです。 ■エンターテイメント領域における新規事業開発 ■ブロックチェーン領域における新規事業開発 ■マーケティングコンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業 ■飲食店コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 竜希 エンジニア・PM出身で、N高卒業後にYahoo子会社・PayPay証券を経て24歳で創業。現在は直請け案件を拡大しながら、受託開発の比率を高めていく成長フェーズにあります。 |
| URL | https://sasatech.co.jp/ |
| 設立 | 2021年9月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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