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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【品川】機械設計(一眼レフ用バッテリー)筐体設計・内部機構設計~量産まで/50代・60代活躍中◆
【案件数業界トップクラス/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/BREXA Techグループで安定性抜群】
■業務概要:
デジタル一眼レフカメラ向け Li-ion充電式バッテリー(D-CIL)および関連アクセサリー の 筐体設計・内部機構設計を中心に、量産まで幅広く担当いただきます。
■業務内容:
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、デジタル一眼レフカメラ向け Li-ion充電式バッテリー(D-CIL)および関連アクセサリー の筐体設計・内部機構設計になります。
<主な業務内容>
・D-CILおよびアクセサリーの筐体設計(CATIA)
・内部機構設計(バッテリーハウジング、ロック機構、端子構造 等)
・ODMメーカーへの技術指導・仕様調整・レビュー対応
・量産設計・量産立ち上げ(国内外工場との連携)
・製品の技術評価/信頼性評価/不具合解析
・発売後の市場トラブル対応(解析・改善提案)
・製品開発全体の進捗管理(チーム連携含む)
※「ただの図面作業」ではなく、上流~下流まで一貫して技術判断できるポジションです。
メカ設計者として技術で勝負し続けたい方や自身の経験を活かして、一眼レフという高位な光学・電気・メカ複合領域で製品開発に挑みたい方を歓迎します。
■当社について:
BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都品川区にある顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~500,000円 <月給> 380,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:配偶者月13000円/子1人につき月6000円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 <その他補足> 確定拠出年金制度(401k)、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 ※【住宅補助(家賃の50%/最大3万)】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等 【諸手当】 ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給) ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる<有休・特別休暇・その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoC製品のメカ設計もしくは製品開発経験(5年以上) ・CATIAなど3D CADを用いた筐体・機構設計の実務経験 ・社内/外部メーカーとの技術調整経験 ・製品評価、不具合解析の経験 ■歓迎スキル ・光学機器、カメラ、バッテリー製品の設計経験 ・量産立ち上げ経験(海外工場との連携含む) ・ODM管理や技術指導の経験 ・使用安全基準・耐環境評価などの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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