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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【横浜】欧州拠点の営業企画・戦略推進(アフターサービス領域) 半導体製造装置メーカー◆年休127日
~半導体製造用装置のトップ級メーカー/リモートワーク/フレックス出退勤/年間休日127日/福利厚生充実~
■募集背景:
・近年、全国・世界各地で半導体の新技術開発や増産体制構築に向けた工場増設が進められており、当社のレーザアニール装置も市場から強いニーズをいただいております。
・顧客への装置納入後も半導体プロセスから装置に関する課題まで要望が多数あり、これまで以上に市場の成長や顧客の期待を上回るアフターサービスを提供することが求められていることから、サービス企画ならびに体制の強化・変革に伴走いただける方を募集いたします。
■業務内容:
・レーザアニール装置における以下のアフターサービス業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・レーザアニール装置におけるアフターサービス商品の営業活動。
・顧客ヒアリングならびに社内各署との連携を通じたアフターサービス商品企画。
・海外事業展開に伴う拠点の業務プロセス企画、海外市場に対するアフターサービス体制企画。
※月に3~5回程度は国内外の出張対応が発生しますが(国内は1~2日、海外は1週間程度)
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安:
<入社~2年目>
・ご入社直後は愛媛事業所にて約1週間の装置研修を受けていただき、その後は配属先である横須賀事業所にてレーザアニール装置の装置研修を1~2週間程度受けていただきます。
・社内ルールや業務フローなどを覚えていただきながら国内外のアフターサービス領域の営業活動や在庫管理、部品価格交渉などをお任せする予定です。
・社内のサービスエンジニアとの連携を通じて、消耗部品、部品修理、オーバーホールなどの受注、納期調整、出荷指示、検収、売上確認までの一連のプロセスをご担当いただきます。
<3年目以降>
・ご本人の適性、希望、成果により、アフターサービスの新規企画やマーケティング戦略の立案、海外顧客・拠点への対応強化に向けた取り組み等をお任せいたします。
・会社の状況やご希望によって、海外赴任の可能性もあります。
■組織構成:
・カスタマーサポート部 サービス企画グループ 営業企画チームに配属予定です。
└30代2名、40代3名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代4名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川県横浜市 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15階 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)) <勤務地詳細2> 愛媛事業所 住所:愛媛県西条市今在家1501番地 勤務地最寄駅:JR線/壬生川駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)) <勤務地詳細3> 横須賀事業所 住所:神奈川県横須賀市夏島町19 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・ご入社直後は愛媛事業所にて約1週間の装置研修を受けていただき、その後は配属先である横須賀事業所にてレーザアニール装置の装置研修を1~2週間程度受けていただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等) ■製造特殊工程教育 ■技術者教育 ■品質教育 ■社内通信教育制度等 ■独自研修(DAISなど) <その他補足> ■企業年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■育児、介護休暇制度 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休暇:年末年始・GW・夏季連続休暇有 ■有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与)※有給消化率 約90% ■その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、いずれも必須となります。 ・工業製品における営業経験 (目安:3年以上) ・英語での商談経験をお持ちの方(保有資格は問いません) ■歓迎条件: ・半導体業界で就業経験 ・技術職のご経験 ・商社営業含む産業機械の営業経験 ・海外顧客向けの営業経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6090 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower |
| 事業内容 | ■事業内容: イオン注入装置・レーザアニール装置/レーザ加工装置の開発、製造、販売及びサービス、中古半導体装置販売・移設 ■同社の製品: 最先端の半導体微細加工技術の中でも、特に高度な技術力が要求されるイオン注入技術。半導体製造において新たな適用可能性を追求するレーザ加工技術。わたしたちは、さらなる技術向上のため最先端技術を積極的に活用し、世界を舞台に新たなデファクトスタンダードを生み出し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shi-ion.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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