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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京】電気技術者◆ファインバブルの新規事業に関わる／SDGsに貢献／残業月平均13時間
～約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニー／環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業～
■仕事内容：
注力領域であるファインバブル事業に関するアプリケーション設計やシステムのハードウェア設計をお任せします。食品工場の洗浄工程や植物工場の水耕栽培、製紙工場の排水装置など、幅広い顧客を想定しております。
■業務内容：
・クライアントの課題をヒアリングし、要望に基づきファインバブル技術を利用した水処理設備の電気設計を担当（全国に月1～2回程度出張あり）
・設計レビューを実施、クライアントフォローの実施
・必要部品の手配、組み立て、現地での結合作業、稼働試験を実施
・正常に機能することを確認した上でクライアントへ引き渡し
※原価計算、調達、納品など各フェーズを管理しながらプロジェクトを進行いただきます。
■出張について：
全国に月1～2回の出張が発生します。エリアを絞って2～3件まわることもあれば、遠方の場合は数日間の出張滞在等、案件の対応フェーズによっても変化がございます。
■ファインバブルの魅力：
ファインバブル技術の導入により、例えばボイラーの熱効率が向上して省エネに繋がるほか、時間植物工場では約1ヶ月かかっていた植物が1週間前倒しで出荷できるようになる等、様々な効率化が実現します。SDGsやカーボンニュートラルにも直結する取り組みです。
■当社の魅力：
SDGsの認識の高まりも相まって、需要は増加中。1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んでまいりました。調査の質の高さにより、自治体とも連携しつつ進化を続けております。
■当社について：
当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。
日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 定年60才までは無期正社員雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区東糀谷5-4-11 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR京浜東北線大森駅からは、京浜急行バスで森ケ崎十字路バス停下車徒歩7分 JR京浜東北線蒲田駅からは、京浜急行バスで東糀谷六丁目バス停下車徒歩5分 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～500,000円 ＜月給＞ 251,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収下限付近：残業手当は時間外労働連動支給、賞与あり（賞与実績：年2回。入社月によっては初回は年1回） ■年収上限付近：残業手当は固定残業制（月30時間まで）、30時間以上は時間外労働連動支給。賞与対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月50,000円まで） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社2年経過後から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■時差出勤制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年3～4回程度の土曜出勤有（会社カレンダーによる） ■土曜、日曜、祝日、年末年始5日 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気関係の業務経験（設計、保守、現地施工等） ■歓迎条件： ・PLC周辺の設計（ハードウェア、ソフトウェア） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンブルー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 |
| 事業内容 | ■□■同社は長年培った環境モニタリングや環境調査関連の技術及び豊富な実績データを有する、地球温暖化対策や環境行政に貢献する企業です。■□■ ■企業概要： 同社は、1972年に創業以来、政府機関、自治体様と共同で日本の環境汚染のモニタリングと環境調査を中心に活動してきました。いわば環境保全の老舗で、そこで蓄積した技術と豊富なデータを基盤に、近年課題となっている脱炭素、地球温暖化対策や熱中症対策など人々のQOLに貢献する製品、サービスを市場に投入しています。 今後は、こうした脱炭素、QOLに関する活動を軸に成長し、上場と更なる貢献を目指しております。 ■事業内容： 政府、自治体を中心とした環境モニタリング（大気常時監視など）及び大気、水質、臭気や温熱などの環境調査、改善サービスを提供しています。近年は、脱炭素やQOLに注目し、ファインマイクロバブル、環境センサーやグリーンビルディング、火山計測など、新たな事業展開を進めております。 ■社長プロフィール： 当社社長は、祖業として保有する物流サービス事業から始めて、人々の暮らしに貢献する事業を多角的に展開してきた、ビジネスマンです。物流という世界で、いわば環境に影響を与える一方で、環境を守り、改善する当社の魅力にひかれおよそ１０年までに当社をグループに取り込んで、活動してきた、多角経営のプロフェッショナルです。 ■保有資格： (1)ISO 9001 品質マネジメントシステム登録 (2)ISO 14001 環境マネジメントシステム登録 (3)ISO/IEC 17025 認定試験所 (4)JCSS 登録校正事業者 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.greenblue.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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