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契約社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【静岡市／焼津市】スーパーバイザー◆お茶や和スイーツを販売する「雅正庵」／SV経験を活かして活躍◎
＜創業70年以上｜静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー／～老舗×チャレンジ～お茶の可能性を広げ続ける会社です＞
■業務内容：
創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーである当社が運営する、「雅正庵」のスーパーバイザー業務をお任せします。
■業務詳細：
◇店舗巡回による運営状況の把握と改善指導
◇売上・在庫・コストなど数値管理と分析、改善施策の立案
◇スタッフ育成・教育、シフト管理のサポート
◇新商品や販促企画の展開サポート、売場改善の提案
◇店舗スタッフとのコミュニケーションによる現場課題の把握と改善
◇目標達成に向けた各種施策の実行と結果のフィードバック
＜管理店舗数＞
4店舗（おやいづ本店／千代田本店／ベイドリーム清水店／焼津西小川店）
■入社後のステップ：
まずは本社研修で会社方針やブランド理解、基本業務を習得いただきます。
その後、店舗研修で現場を経験し、スタッフや売場の状況を把握します。
SVとして独り立ち後は、数字と現場を両軸で分析し、売上改善やスタッフ育成を通じて、店舗の売り上げに貢献いただきます。
■当社について：
当社は創業76年、静岡を代表する老舗製茶メーカーです。「雅正庵」や全国で人気の「天空の抹茶」を展開し、製茶・お菓子・カフェ・EC・海外輸出まで幅広く事業を展開しています。
原料の仕入れから仕上げ加工・袋詰めまで自社工場で一貫管理しており、高品質な製品を安定して提供しています。老舗ならではの安定感と、最新設備の導入や新商品開発など挑戦する文化の両立が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ６か月経過後の正社員登用率：9割※業務スキル・勤務態度が主な判断基準となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇面の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雅正庵 千代田本店 住所：静岡県 静岡市 葵区千代田7丁目1-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 雅正庵 おやいづ本店 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■従業員専用駐車場あり 管理店舗数：4店舗（おやいづ本店/千代田本店/ベイドリーム清水店/焼津西小川店） ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤は発生しません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間23時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には賞与（年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限24,500円 家族手当：配偶者8,000円、第3子まで各3,000円 住宅手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT研修、社内研修 ■資格補助：資格取得支援制度（フォークリフト／日本茶アドバイザー・インストラクター等） ＜その他補足＞ ■社内旅行（2024年度：山梨県/2025年度：長野県） ■社員割引制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など） ■長期勤続者表彰 ■出産・育児支援制度 ■副社長からの誕生日プレゼント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 産休育児休暇（制度あり） 有給休暇（入社半年経過後10日～） 慶弔休暇 ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業（食品・物販・飲食等）における店長、またはエリアマネージャー（SV）経験 ・複数店舗の数値管理（売上・人件費等）およびスタッフマネジメントの経験 ・店舗運営課題に対し、改善提案から実行まで行った経験 ■歓迎条件： ・和菓子／食品業界でのマネジメント経験 ・新店立ち上げ、店舗改善プロジェクトの経験 ・本部と現場の調整・橋渡し役としての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小柳津清一商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0101 静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・緑茶の再製販売 ・お茶を原料とする食品製造および販売 ・菓子の製造および販売（お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開） ■ビジョン： 「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を理念としています。 保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績を上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。 今後も、日本全国津々浦々の方々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡大に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく方針です。 ■企業詳細： ・小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本山・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし独自開発による商品を生み出し続けています。 地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、 ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。 ・マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最高品質のお茶を作ることにこだわった弊社独自の設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。 ・モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、高い品質であると市場から評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oyaizu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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