正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【週4在宅/正社員】営業推進・事務◆売上・請求管理中心/産育休サポート◎/データ活用企業/フレックス
【経理事務経験者歓迎!創業以来連続増収のデータ活用支援のパイオニア企業/年休123日/フレックス・リモート・副業可】
●商談管理などの契約前サポート~請求書確認などの契約後サポートまで、ご自身の経験や志向性に合わせて業務をお任せ
●産育休サポート充実/フレックス・リモート可能で休暇も充実の働きやすい環境
■業務内容
法人営業組織の商取引に関するサポート業務をご担当いただきます。
・受注見込み案件の把握
・受注に必要な要件の営業確認・フォロー
・受注処理
・売上・請求管理
・納品書・検収書・請求書発行・送付
・検収書回収管理
・月次決算売上計上確定準備
・契約内容に基づく商取引のモニタリング
・イレギュラー発生時の営業対応フォロー
・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案
※営業担当者に加え、バックオフィスなどの関係部門とも連携し、部門を横断したコミュニケーションを取りながら進めていただきます。
※入社後はOJTでご経験に合わせて業務をお任せし、独り立ちまでいただきます。
■魅力
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップが可能
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
■配属組織
セールス&マーケティングユニット・S&Mプランニング領域・オペレーションG
└企画、インサイドセールス、アドミニストレーション、オペレーションの4つのグループが所属しています。
└オペレーションGは現在2名在籍しており、1名がマネージャー、1名がメンバーでどちらも女性社員です。
■キャリアパス
同ポジションでスペシャリストやマネジメントを目指す方や、社内異動制度を用いて財務部署に異動をされる方など幅広いキャリアパスがございます。
■同社について
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。個人のスキルアップのために活用出来る制度や書籍購入サポートなど、スキルアップに必要なサポート、オンボーディングやキャリア支援も充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~349,206円 固定残業手当/月:53,906円~81,845円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,906円~431,051円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して優遇します。 ■賞与:年1回(8月)※2026年4月以降 ■昇給:年1回(8月)※2026年4月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数分の往復運賃額(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「SKILL-UP-AID」:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。 「BOOK-AID」:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種無料 ■在宅勤務手当:毎月5,000円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可 ■肉会制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。 ■CLUB-AID:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助 ■メンター、1on1、各種オリエンテーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 マイ・タイム休暇(年4日:7月~12月末の期間で取得可能)/シックリーブ制度に伴う休暇(年3日)/年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与)/慶弔休暇/介護・育児・産前産後休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ※以下いずれかの経験 -営業領域部門での間接業務経験 -管理部門での業務経験(※アシスタントでも可) ・社内外の関係者との良好な関係を築くコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・業務システムを使用した受注・売上・請求管理経験 ・IT業界など無形商材を扱う営業or営業事務経験 ・売上を主とする会計の知識 ・販売に関わるビジネス法務の知識 ・システム変更を伴う業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 ■当社の事業: (1)プロフェッショナルサービス事業: データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用支援を行う事業です。業界随一の規模感を誇るデータサイエンティスト組織が、多様な分析技術を組み合わせ、顧客ごとに固有の課題に対応しており業種に特化せず、幅広い業種に対する支援実績がございます。代表的なサービスとして、データ活用コンサルティング、データ分析・予測・最適化、データ活用・分析基盤構築、データ活用人材育成などがございます。 (2)プロダクト事業: 自社製および他社製プロダクトの提供を通じて、顧客企業のデータ活用支援を行う事業です。売上高の大部分は月額課金のライセンス収入からなる、ストック型のビジネスモデルです。 業界トップクラスのシェアを誇る「Rtoaster」を中心に、他社製品ともベンダーフリーに連携し、多様なデータを活用した、あらゆる顧客接点をカバーするパーソナライズアクションが可能な点が強みです。また、自社製品には、データ分析力を生かした高精度な自社開発アルゴリズムを搭載するなどデータ分析を生業にしているからこそのプロダクトへの強みがございます。 代表的なプロダクトとして、自社DMPである「Rtoaster」、機械学習で顧客ニーズを予測し、パーソナライズコミュニケーションを実現する「Probance」などがございます。 ■会社紹介資料: https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 清之輔/代表取締役社長 高橋 隆史 |
| URL | http://www.brainpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 597百万円 |
| 売上 | 10,561百万円 |
| 従業員数 | 545名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | Google、Yahoo! Japan、日本航空、トヨタ自動車、JT、キユーピー、ライオン、ローソン、LINE、積水ハウスなど |
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