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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【八潮】住宅設備(OEM製品)の提案営業◇創業93年の老舗建材メーカー/年休126日/残業15h
~営業経験者歓迎/業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎/残業15h程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎/平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎~
■業務内容:
大手住宅設備メーカーやハウスメーカーに向けた顧客ブランド品(OEM製品)の提案営業をご担当いただきます!
■業務詳細:
顧客の要望をヒアリングし、自社技術研究所や各工場と協力しながら製品の開発、提案、納入まで一連の営業業務をお任せします。
また、自社製品の施工を含めた提案、製品販売、ネット販売も行っております。近年は抗ウイルス剤の販売にも力を入れており、幅広い業界の企業様より引き合いを頂いています。
<取り扱い製品>
浴室向けの手すり/階段・廊下手すり/避難ハッチ/天井点検口/階段すべり止め など
<主な取引先>
【住宅メーカー】
ミサワホーム、積水ハウス、積水化学工業、大和ハウス工業など
【住宅設備メーカー】
LIXIL、TOTO、クリナップ、タカラスタンダードなど
※企業の開発部署、購買担当部署への営業がメインとなり、九州・大阪・名古屋・東北等への出張が多いことが特徴です。(宿泊費は9,000円/日を支給)また、関東地区への営業は社有車または公共交通機関にて移動します。
■就業環境・福利厚生:
・年間休日126日/土日祝休み/残業月15h程度
・有給消化率65%以上(昨年度実績12.6日)
・退職金有り
・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担 など
■組織構成:
開発営業部は部長1名、課長1名、営業スタッフ6名、事務スタッフ2名の計10名となっております。
■入社後について
まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、OJTによる製品知識習得や業務の教育がメインとなります。
■当社について:
当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発~施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京工場 住所:埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/獨協大学前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はございません 総合職(将来の幹部候補)の為、キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~297,000円 固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円~5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績5.5カ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養手当 月1万円/人 寮社宅:社宅制度(会社都合の転勤者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度有り ■研修制度(新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング) <その他補足> ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度 ■総合福祉保険 ■再雇用制度(65歳まで) ■育児及び介護支援措置制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇:翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇(取得実績あり)、介護休暇及び看護休暇(5日、2名以上は10日)は有給、特別休暇(勤続年数25年他) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・対面での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・製造メーカーや建設業界(ゼネコン/建材/管材/内装など)での営業経験をお持ちの方 ・建設業界での業務経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F |
| 事業内容 | ■概要 創業から93年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。 ■企業詳細 当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。 ※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。 ■強み ・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。 ・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。 ・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | 21,527百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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