正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【江南市】カットフルーツの工場長/年休118日/創業125年/25年4月竣工新工場/年収700万~
創業125年の老舗フルーツ商社/総面積2000坪を超える日本最大級のカットフルーツ工場/2025年4月に竣工、24時間・365日稼働/中部地方のシェア率トップクラス◎
■採用背景:
現在の工場長の役割変更に伴い、新たに外部から人材採用を行います。
■業務詳細
歩留まり・ロス率の管理、作業効率やライン稼働率の改善、原材料・副資材の使用量管理、製造原価の把握とコストダウン施策の企画・実行といった収益性改善に関する業務をお任せします。
■業務詳細:
・生産工程・・・工場では以下の4グループに別れています。
・洗浄、原材料や資材管理 (温度や湿度の管理は季節によって方法が異なります)
・果物のカット (機械作業と手作業の両方があります)
・包装 (プラ容器に盛り付けて蓋をして、見栄えや状態を整えます)
・検品、仕分(金属探知検査、X線検査、目視確認)
※近い将来にはデザート・スイーツの生産ラインも増築する予定です。
■将来的にお任せする業務:
将来的にデザート・スイーツラインの立ち上げや、工場全体の効率化などを役員や、現在いるメンバーとともに改善していただきます。
■同社の強み:
・仕入れ … 市場を介さず、直接産地から仕入れることで、中間マージンがかからないという他にも、高い品質を維持することができます。
・歴史と最先端の事業展開 … 創業から120年という歴史があります。昔ながらの関係性を持続している一方で、最先端の事業展開にも力を入れています。今後としては、現在の取引先であるスーパーやコンビニだけでなく、機内食や給食、レストラン、温泉施設などへの商材の展開を予定しています。スーパーに比べて品質管理基準の高いコンビニにより多く商材を提供できるように新しい工場も設立中です。
■同社の特徴:
日本のフルーツはクオリティが高く、世界でも評価されていますが、残念ながら日本人のフルーツの摂取量は決して多いとはいえません。そんな中で、人々にもっとフルーツを食べてもらい、生産者と消費者の架け橋になっていきたいと考えています。同社が目指すのは、フルーツを通して「人をhappyにする会社」「同社に関わる全ての方がhappyになる」ことです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> フルーツファクトリー江南工場 住所:愛知県江南市今市場町宮前118 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/江南駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~600,000円 <月給> 480,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(社内研修制度、外部セミナー参加) ■自己啓発支援制度 ■メンター及びキャリアコンサルティング制度 等 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏季休暇、年末年始等 (水)、(日)休みになります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 青果を取り扱う食品工場の製造課長職級以上の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・美容や健康に関心があり、消費者目線で開発ができる方 ・自由度の高い社風の中で、裁量をもって働きたい方 ・食品系の工場長経験の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7F |
| 事業内容 | 【企業概要】 2003年に設立され、東京都中央区に本社を構えています。「お客様」と「従業員」の両方の立場を重視し、ヒアリングとコミュニケーションを徹底することで、最適なトライアングル形成を目指しています。アウトソーシング、ビジネスソリューション、エンジニアリング、ファクトリーオートメーション(FA)などの多岐にわたる事業を展開しています。 【事業内容】 当社の事業は主に4つの分野に分かれています。アウトソーシング事業では、製造業に特化したサービスを提供し、エレクトロニクス、メカトロニクス、医療、医薬業界を中心に展開しています。ビジネスソリューション事業では、ハードウェア導入やITコンサルティング、アプリケーション構築サービスを行っています。エンジニアリング事業では、装置や部品の修理、メンテナンス、販売を手がけ、ファクトリーオートメーション事業では設備導入計画や新規設備開発、産業用ロボットシステムの提供を行っています。 【企業規模】 当社は、東京都本社を中心に名古屋、前橋、大分、愛川、千葉などに拠点を持ち、全国にサービスを提供し、多数のプロフェッショナル人材が在籍しています。主要顧客には大手製造業やIT企業が含まれ、多岐にわたる業界との取引があります。 【経営ビジョン】 当社の経営理念は、「お客様」と「従業員」の両方の立場を重視し、最適なトライアングル形成を目指すことです。常に新しいビジネスモデルの構築を目指し、社員一同と共に成長を続ける企業を目指しています。また、当社は社会に対して貢献し続けることを目標としており、プロフェッショナルとして日々成長していくことを重視しています。 【社会貢献性】 当社は製造業やIT分野において、アウトソーシングやエンジニアリングを通じて社会に貢献しています。特に医療、医薬業界への貢献は大きく、社会全体の効率化やコスト削減に寄与しています。 【対マーケット】 当社の強みは、柔軟な発想と価値あるサービス提供にあります。顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスや、プロフェッショナルによる高品質なサポートが顧客に選ばれる理由です。多岐にわたる事業展開と顧客基盤から、今後も成長が期待されます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 省吾 |
| URL | https://www.eyes-tokyo.com/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,019百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 株式会社 サイバーエージェント 株式会社ワークマン 株式会社タカラトミー 株式会社アルビオン ロート製薬株式会社 パナソニック株式会社 サントリーホールディングス株式会社 日本ロレアル株式会社 ユニ・チャーム株式会社 ベアエッセンシャル株式会社 牛乳石鹸共進社株式会社 ワタミフードサービス株式会社 株式会社ポニーキャニオン セントラルスポーツ株式会社 株式会社リクルート 他(敬称略・順不同) |
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