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正社員
リニューアル部門の施工管理者として、以下の業務をご担当いただきます。
リニューアル施工管理者として、以下の業務をご担当いただきます。
具体的には・・・
■職務詳細:
▼具体的な仕事内容▼
【ビルオーナーへのリニューアル工事の提案】
◆ビルの劣化状況と特性を把握 ⇒ 改修提案書や施工範囲などの作成
└ 標準耐用年数による判定／修繕・更新履歴・点検結果および査察指導等による判定／五感による実物劣化判定
※提案が必要な場面が多いため、コミュニケーション力・調整力が重要となります。
【現場管理】
◆社外協力会社への発注
└ 今までにあなたとお付き合いのある協力会社へ依頼を出すことも可能です。
◆現場立会、工程管理、進捗管理、予算管理
※平均して4?5件のプロジェクトを担当しています。
※基本的には都内の現場が多いですが、プロジェクトによって横浜・千葉にある物件を担当することもあります。
【工事の例】
バリューアップ工事／外壁改修／屋上防水／電気／空調（省エネ性能に優れた最新空調設備の導入）
給排水／原状回復工事 など
【仕事の醍醐味】
当社では設備管理・警備・セキュリティ・清掃までの総合的な不動産管理サービスをワンストップで提供しています。さらにそれだけでなく、24時間遠隔監視制御システム「ビルコム」や、非接触ICカードによる退出管理システム「パスレッド」といった“自社製品”も扱っているため、単なる工事提案だけでなく、自社製品の導入提案までも行なえるのが当社ならではの醍醐味となります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円?650万円程度 （経験、能力により応相談） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで）、各種社会保険完備 残業手当、深夜手当、社員旅行、保養所、家族手当（1万2000円?2万1000円、扶養家族1名で1万2000円、2?4名の場合は1人につき3000円加算） ■資格取得奨励金制度 …当社規定資格を入社後に取得された際には受験費用負担。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日 ※月1?2回の土曜出社があります） 他、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 |
| 応募資格 | ●【必須】 ・設備改修等のリニューアル工事管理経験者 ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・50歳以上は１年更新の契約社員となります ●高校以上、 28歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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