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正社員
大阪市内の大型イベント会場内にある飲食売店の運営責任者としてご活躍いただきます。
街中の飲食店とは少し違い、
イベント開催日に売上が一気に動く特殊な環境です。
〖具体的には〗
●現場オペレーション…接客・販売・調理・衛生・品質管理
●組織マネジメント…スタッフの採用・育成・シフト管理
●戦略的数値コントロール…売上・利益・発注をデータで読み解き、ロスのない収益モデルを構築。経営層と同じ視点で「数字を作る」経験を積めます。
●現場発の企画…販売促進の立案や、新商品のアイデア提案。
●イベント運営サポート…スタジアムや百貨店催事など、キャパが広い場所で活躍可能！
〖お客様が毎回違う！！〗
例えば、
今日はスポーツファン
明日はK-POP
来週は格闘技
といった感じで、来場者層が変われば、売れ筋も変わります。
飲食店長職が求められる「回転率を上げる」のではなく
このポジションは“瞬間最大化”を狙います！
もちろん、最初からすべてを任せることはありません。
既存責任者のもとで流れを学びながら、
徐々に裁量を広げていきます。
「今の店長経験、まだ使い切れていないかも」
そう思ったことがあるなら、
きっと挑戦できるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪大型イベント会場 勤務時間：14:00〜24:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与） 想定年収：350〜450万円 月給：29〜38万円（※月給31万円スタート実績多数） （待遇） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・まかない無料 ・社員割引制度 ・健康診断 ・慶弔金制度 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・社内イベントあり ・記念日プレゼント制度 ・勤続表彰制度 ・社員旅行あり（国内外） ・育休・産休制度（取得実績あり） ※「働きやすさ」と「長く続けられる環境」づくりに力を入れている企業です。 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月8〜9日休み） ・年間休日108日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度10日〜最大20日） ※取得を積極的に推奨 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※連休取得も可能です。 ※プライベートと仕事のバランスを大切にしている職場です。 |
| 応募資格 | 〖必須〗 ・飲食店での店長、または副店長経験 ・数値を意識した店舗運営経験 ・正社員としての就業経験 ※業態不問（居酒屋／カフェ／レストラン／惣菜など歓迎） 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、食品の製造・加工・販売を中心に、 デリ・惣菜・弁当事業や小売店舗運営、物流・梱包業務など、 フードビジネス全般を手がける成長企業です。 首都圏を中心に複数の事業拠点・店舗を展開し、 飲食・小売・イベント・スポーツ施設向けなど、 多様なチャネルへ食品サービスを提供しています。 製造から販売・運営までを自社で一貫して行う体制を強みとし、 安定した事業基盤のもと、事業拡大を続けています。 現在は、現場力の強化と次世代人材の育成に注力しており、 将来のマネジメント層・幹部候補の採用にも積極的です。 「食」を通じて人の体験価値を高めることを目指し、 現場と経営の両方を大切にする企業文化を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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