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正社員
【お任せすること】
・営業組織向けのコンサルティング
・支援プロジェクトのマネジメント業務
【職務詳細】
■初期コンサルティング業務
・営業戦略設計／体制及びオペレーション構築
・新規事業（PMF検証）支援
■実行支援プロジェクトマネジメント
・プロジェクトチームの組成
・顧客と要件のすり合わせ
・支援スケジュール決定
・日次PDCAの実行
■顧客への定例レポート作成及び定例報告会実施
・定期レポート作成
・顧客への定期報告 など
■顧客への提案活動
・継続利用に向けた提案
・アップセルクロスセルの提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル4階 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 東口より徒歩5分 都営浅草線・三田線「三田」駅 A4出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 【社会保険完備】交通費全額支給／健康診断／資格取得支援制度／各種研修制度あり／慶弔見舞金／チーム手当（毎月千円の補助支給あり）／PC支給／定期イベント／読書手当／セミナー参加手当／ウェルカムランチ など ■勤務時間：9時30分～18時30分 （毎週水曜日はノー残業day） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇（実績あり）／介護休暇／リフレッシュ休暇（半年に一度）／ハネムーン休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・法人営業のご経験（無形商材） ・マネジメント経験 └人数・職位は不問です 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材紹介） ・人材系事業の事業責任者経験 ・研修企画～実施のご経験 【将来的に…】 コンサルタントとしてスペシャリストになることや、 大規模マネジメント、新規事業開発など多様なビジネスキャリアが 選択できます。経営層になっていただくことも期待しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SaleSeed |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-12 |
| 事業内容 | 【企業規模】 株式会社SaleSeedは、2021年に設立され、東京都港区芝浦に本社を構えております。従業員数は約200名で、男女比は均等に近い構成となっています。主要顧客にはfreee、マイナビ、パーソルキャリア、BASE、MS＆ADインターリスク総研などがあり、幅広い業界にわたる企業がサービスを利用しています。同社は未上場ですが、自己資本比率や営業利益は年々成長を見せており、特に営業支援サービスにおいて高い評価を得ています。 【業界地位】 同社は日本国内における営業支援サービス市場で確固たる地位を築いています。市場参入障壁が高い中、独自のアプローチとツールを活用することで、競合他社との差別化を図っています。また、営業データベース「SaleSeed DB」を活用し、高精度なターゲティングと効果的な営業活動を実現している点でも優れた実績を持っています。 【業績】 同社は、戦略的な営業支援サービスの提供を通じて、顧客企業の売上拡大に貢献しています。平均目標達成率は109%に達し、中途解約率はわずか3.5%と非常に低い数値を維持しています。これにより、顧客企業との長期的な関係構築が可能となり、平均継続期間は約10ヶ月に及びます。全事業部での展望も明るく、特に新規商談獲得支援やアップセル・クロスセル支援において高い成果を上げています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念は「才能と努力が報われる世の中をつくる」です。創業者である大矢剛大様は、挑戦を阻まれる人材と労働力不足により事業推進が遅れる企業の現状を変えることを目指し、「夢ある人の実行力になる」をミッションとして掲げています。社員一人ひとりが自分のストーリーに向き合い、仲間と共に勝利を目指すオープンな文化を大切にしています。 【経営者の魅力】 大矢剛大様は1992年生まれで、創業以来、同社の成長を牽引しています。経営陣には、リクルートやマイナビなどの大手企業での経験を持つ人物が多く、彼らの豊富な知識と経験が同社の強みとなっています。論理的かつ情熱的なリーダーシップが特徴で、社員一人ひとりの成長を支援する姿勢が際立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://saleseed.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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