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正社員
【職務概要】
同社が展開する機械製品の品質・原価・利益を統括し、商品企画から量産・改善まで事業全体の意思決定を担うポジションです。
【職務詳細】
・事業全体のP／L管理および原価構造・利益構造を踏まえた意思決定
・プロダクト開発におけるロードマップ策定および開発方針の最終判断・承認
・原価率を基準とした数値管理およびコストコントロール
・品質不良発生時の原因分析および改善指示
・サプライヤー（取引先）の選定・評価・見直しの最終決定
・返品率／不良率データの分析および品質改善施策の立案・実行
・品質に関するKPI設計および管理体制構築
・DX／AI等を活用した業務効率化・品質改善の仕組み構築
・リスク発生時の迅速な判断および対応指示
・利益率／原価率／不良率に対する最終責任および継続的改善推進
【その他・魅力】
経営層に近い立場で、事業の中核となるプロダクト戦略から品質・原価・利益まで一貫して携わることができるポジションです。裁量が大きく、自らの判断が事業成長へ直結するため、経営視点と事業推進力の双方を高めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 2階 都営浅草線「東日本橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回＋決算賞与（業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費規定内支給／退職金制度／社会保険完備／定期健康診断／事業総合傷害保険加入／資格取得支援制度／引っ越し支援制度／髪型・髪色自由 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／介護休暇／育児休暇／長期休暇 |
| 応募資格 | 【【必須】 ・原価／利益など数値を基にした意思決定に関わった経験 ・商品開発または品質管理における判断・改善指示の経験 ・社内外関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【尚可】 ・メーカーでの商品開発、品質改善の主導経験 ・原価低減と品質向上の両立に取り組んだ経験 ・経営層に近い立場で事業判断に関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイガー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0603 群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： EC事業／倉庫業／製造業／工業都市委託 PR事業 ■事業領域： 様々な分野に事業領域を拡大中。 1.産業機械・DIY…溶接機/コンプレッサー/除雪機/発電機 2.トレーニング機器…トレーニング器具/トレーニングウエア 3.農業機器…噴霧器・散布機/草刈機・芝刈機/耕運機 4.建築・土木機…転圧機/コンクリートカッター 5.ガーデニング…チェーンソー/芝刈り機/薪割り機 6.その他…その他、様々な分野に展開中。 ■ビジョン： 人々の生活に当たり前にある、世界を代表するグローバルブランドに。私たちは、企画・開発・製造・販売事業を一気通貫で展開するD2C企業です。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開しています。 ■代表メッセージ： 設立16年目のHAIGEは、お客様、取引先、社員に支えられ、現在、DtoC企業としてEC領域でのトップクラスシェアを確立を実現することができました。 「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追究」をコンセプトに開発した幅広い事業領域の商品を､たくさんのお客様に長年の間ご愛顧いただいていることに心より感謝を申し上げます。今後も「より良い品質・より良いサービス」のさらなる高みを目指して、邁進して参ります。 継続します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.haige.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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