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正社員
【職務概要】
9STAYが運営するアパートメントホテル、民泊、サウナ施設の収益最大化を担う「レベニューマネジメント」として、市場分析から最適な価格戦略の立案・実行までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
・ダイナミックプライシングの実装
需要予測に基づき、宿泊単価（ADR）と稼働率のベストバランスを追求。イベント情報や競合の動きを分析し、リアルタイムでの価格調整を実施。
・OTAチャネルの最適化（集客最大化）
Booking.com、Expedia、Airbnb等の主要OTAにおける掲載順位の改善やリスティングの最適化。自社サイト予約比率を高める施策の立案。
・データ分析と戦略のフィードバック
実績データを詳細に分析し、運営・マーケティングチームへ改善策を提案。「なぜ売れたのか」を言語化し、次の一手に繋げます。
・新規開業物件のプライシング構築
新拠点のローンチ時における市場調査と価格設計。エリア特性を考慮した立ち上げ戦略の構築。
【ミッション】
単なる価格入力作業ではなく、市場の動向を読み、最適なタイミングで最適な価格を提示することで、事業の利益を左右する司令塔としての役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3丁目6-9 U-biz品川5階 京急本線「北品川」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、服装自由、社内経営合宿（年1回・希望者参加可）、 宿泊支援制度（自社物件宿泊費用サポート） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル業界、OTA、または旅行会社での実務経験（3年以上） 【尚可】 ・レベニューマネジメント（収益管理）の実務経験 ・WEB広告運用の経験 ・データを冷静に分析し、戦略立案に落とし込めるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 9STAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宿泊施設運営管理（アパートメントホテル、民泊、貸別荘）、宿泊不動産の企画、デザイン、セットアップ支援、地方ホテル再生、M＆A、不動産コンサルティング、インバウンドマーケティング 【会社の特徴】9STAY株式会社は、インバウンド需要の爆発的な拡大を背景に、民泊や貸別荘、アパートメントホテルといった宿泊不動産のポテンシャルを最大化させるスペシャリスト集団です。代表の室賀氏は、国内民泊業界を牽引したmatsuri technologies社の元取締役であり、業界黎明期から数百件以上の施設を立ち上げてきた屈指の知見を有しています。 最大の特徴は、土地の仕入れや建築企画といった「川上」から、内装デザイン、集客・運営代行、さらには出口戦略としての売却支援という「川下」までを完全に網羅した一気通貫のビジネスモデルです。これにより、単なる運営代行に留まらず、不動産オーナーに対して高収益かつ低リスクな投資モデルを提示することを可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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