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正社員
【職務概要】
配信をはじめ録画、編集、管理、分析、すべてを可能にする統合動画プラットフォーム「Kaltura」の教育機関等への法人向け営業をお任せいたします。
【職務詳細】
■誰に：日本の教育機関や民間企業における人材育成部門
■何を：統合動画プラットフォーム「Kaltura」
■手法：・Webや販売パートナー様からの問い合わせのあった企業様への連絡、製品紹介
・案件のクロージング、請求など営業業務全般
・将来的には販売戦略や企画立案、海外製品の調査などに携わることが可能です
「Kaltura」は米Kaltura，Incが開発する統合的な動画プラットフォームとして、世界で1億にのぼるユーザーを有しています。調査会社であるガートナー社のレポートでは、動画プラットフォーム分野の「リーダー」として、最高峰の評価を受けており、同社は2016年3月に販売代理店契約を締結、日本の教育機関や民間企業における人材育成部門をはじめとするお客様に、教育ソリューションとしての活用をご提案しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル 7F 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅下車、3番出口より徒歩6分 ※週1日の出社日を除きリモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～480万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、私服勤務可、資格取得支援制度、母性健康管理制度、時差勤務制度、勤務時間選択制度、リフレッシュルーム完備 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数120日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（ソフトウェア） ・英語読解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コレオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町3-31-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェアパッケージ製品の企画・開発・販売・保守 ・海外ソフトウェア製品の販売・保守 ・ソフトウェア受託開発・保守 ・上記に付随する導入コンサルティング・運用支援・普及支援 ■概要： ＜高品質なソフトウェア×確かな技術力に基づく細やかなサポート＞ 当社は人材育成・業務改善領域を軸とした豊富なITソリューションで、お客様の業務課題にお応えしています。 ◎教育・人材育成 学習者の満足度を高める個別最適な教育の提供、データ分析による教育の質向上、高品質な教材コンテンツ、教育機関や企業をはじめとする、あらゆる組織の教育と人材育成を推進しています ◎業務管理・改善 組織独自の業務にも対応できる業務プラットフォームから、業種特化型の業務支援パッケージシステムまで、業務を 管理、標準化しコンプライアンスの強化と生産性向上、継続的な改善を支援しています。 ＜2024年4月1日より「コレオス株式会社」として新しいスタートを切りました＞ 1976年に創業の"アシストマイクロ"は、マイクロフィルム関連サービスとソフトウェア開発から始まり、顧客課題に応える製品開発・拡充へ徐々にシフト。お客様の声から汎用的な業務支援ソフトウェアを創り出す製品開発力、海外製ソフトウェアの価値を日本市場に最適化して提供するサポート力を有していました。 そこへ、1984年に創業しこれまでシステム受託開発を手掛け、ERP導入コンサルティングや人事システムの導入後運用支援など、数多くのプロジェクトを遂行。システム構築・導入の上流工程から運用定着にわたる伴走力と長年培われてきたシステム開発力が強みであった"グリーン情報システムズ"の事業とメンバーを加え『コレオス株式会社』が新たに誕生しました。 ＜社員の個性を尊重する企業風土。リモートワークやフレックス制度活用の柔軟なワークスタイル＞ 当社は少数組織のため風通しの良い職場環境が整っており、社員一人一人の個性に耳を傾けています。 そのため、離職率も約8%という低い水準を維持できております。また、働きやすさの理由としてフレキシブルな勤務体系もあります。リモートワークやフレックスタイム制(コアタイムあり)などの制度もあり、全ての社員が利用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.correos.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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