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正社員
【職務概要】
同社支店にて、自社製品である精密金属部品の営業業務を担当します。顧客のニーズに対し、独自の技術力を活かしたオーダーメイドの提案を行います。
【職務詳細】
・既存および新規顧客へのニーズヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた製品提案
・試作品の製作依頼および実物を用いた詳細打ち合わせ
・受注獲得に向けた折衝業務
・（入社後）広島県福山市の本社にて約1ヶ月間の製法・工程研修
・（配属後）先輩社員との営業同行等のOJT教育
【同社の特色】
精密金属部品で培った技術力を活かし、ユニークなオリジナル商品の開発や農業等の異業種参入にも積極的に挑戦しています。顧客の要望通りに作るだけでなく、リソースを最大限活用して製品の付加価値を高める提案型営業が強みです。営業担当としての介在価値を実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県久留米市東町38-1 大同生命久留米ビル5F 西鉄天神大牟田線「西鉄久留米」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回 ※昨年度実績2.6か月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■住宅手当（上限3万円）■退職金制度■育児・介護休暇制度■短時間勤務制度■再雇用制度■自己啓発支援■社員交流懇親支援■制服貸与■永年勤続表彰■マイカー通勤可■慶弔等互助制度■カルチャースクール■カフェテリア■グループレクリエーション ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、※休日は会社カレンダーによる、年間有給休暇10日～20日、年末年始、GW、夏季、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験（業界不問） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・モノづくりに対して情熱をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0004 広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM（金属粉末射出成形）部品・FRP射出成形品の製造、各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売 ■社長メッセージ：～最良のパートナー企業へ～ Iot、AI、SDGs、サスティナブル、脱炭素、モノづくり企業には様々な課題があります。生産性を上げ、高い品質、不良率が限りなくゼロに近いことが日本の誇るモノづくりの基本的姿勢のようにうたわれてきました。行き過ぎたカイゼンは企業を硬直化させ、柔軟な発想ができない体質となっていったように思います。キャステムは、今までにない新しいニーズを呼び込む試みを徹底して続けていく企業を目指します。はるか以前からあるような、この用途にはこの形・この材質という固定観念を今一度見直し、現在の技術でまったく新しいカタチと材質で生まれ変わらせてみたい。そして、顧客の下請けという位置ではなくてパートナーとして誇りをもって歩みたいと考えています。会社の形態は、基本的なピラミッド組織を保有しながらアメーバのように自由に変化と結合を繰り返し、全体がうまく響き合っていく、まったく新しいモノづくり企業を構築していきます。キャステムは、誰もがわくわくするような未来予想図を描いていきます。 ■私たちが大切にすること：工作機械を手作りするところから始まったキャステムの鋳物づくり。ロストワックスとMIMの技術を完成させるまでになりました。私たちの技術で、「モノをつくるヒト」の力になりたい。私たちはそう願っています。 ■社是：「もう半歩」 顧客に対し、常にもう半歩という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進める。付加価値の高い商品群への変革はひとっ飛びでは実現しない。甘えのないもう半歩の姿勢の継続である。 ■経営方針：顧客から高く評価される品質を提供する・顧客から納得される価格を提供する・顧客から感謝される納期を提供する ■行動指針：つねに顧客の身になって考え、誠意を持って行動する・つねに事実を正しく認識し、ゆるぎない信念のもとに行動する・つねに目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気を持って行動する・つねに社員相互に励み合い、協調と思いやりを持って行動する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.castem.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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