【株式会社ＨＡＬ】【博多/未経験歓迎】人材営業／IT人材コーディネーター◆企業とエンジニアのマッチング◆研修◎土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【博多/未経験歓迎】人材営業／IT人材コーディネーター◆企業とエンジニアのマッチング◆研修◎土日祝休


～ポテンシャル採用！自分と人のキャリアを育成したい方へ／未経験からSES営業でキャリアアップ◎既存クライアント80％／研修充実・年休120日～

当社はエンジニア・IT営業どちらも経験した代表が”エンジニアのために”を実現するために設立し、エンジニア満足度日本1を目指しております。
大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、ITシステムの開発を支える企業として急成長している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。

■業務詳細：
"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけ、新規/既存顧客への人材提案を通して、エンジニアの就業/キャリア支援を担って頂きます。
<対クライアント>
・新規開拓/既存顧客に訪問し、顧客のニーズをヒヤリング。HALのブランディング
・担当顧客への人材提案を通して顧客のニーズに応える
・エンジニア支援のための各種交渉業務
・マーケットそのものニーズを把握/分析して、エンジニアのキャリア支援/育成に繋げる
<対エンジニア>
・就業(働き方)支援
・キャリア支援→なりたい自分になってもらう(キャリア育成)
・希望案件の紹介、スキル/キャリアの教育/育成
・まずはHALのエンジニアにとって働きやすい環境を構築する

■1日の流れの例
9：00～ 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00～ 企業訪問・技術支援提案
12：00～ 自社エンジニアとのランチ
14：00～ 企業訪問・技術支援提案
16：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理
18：00　 退社

■入社後の流れ
入社後2週間は座学研修を受けていただきます。その後、3カ月～半年前後はOJTで丁寧にサポートいたします。
入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！
同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。
技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！
※九州支社　営業部は4名体制（男性2名、女性2名）

■働く環境
実働7.5h、平均残業時間18h、完全週休2日制、年休120日以上、副業可、転勤無と働きやすいです。

【チーム／組織構成】