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正社員
募集背景
グループは自動化オフィスを設立し、その目的はグループ傘下の各子会社におけるリーン生産及び自動化推進業務の実施プロセスを加速することです。子会社のリーン生産に対してトレーニングと指導を行い、子会社の自動化計画案の策定と実施を指導する役割を担います。
役割定位
専門的な指導を行う役割で、基本的に管理業務には参与しません。報告対象はグループの上級管理職です。
・グループ各工場のリーン生産に関する評価、診断及び実施指導を担当すること。
・各工場のリーン管理計画を組織して策定すること。
・各工場の自動化計画案を組織して策定し、各会社の自動化実施完了状況を監督する。
・グループのリーン及び自動化専門員の育成、並びに各会社員の学習・交流に関する指導とトレーニングを担当すること。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 湖北省荊州市。 勤務地は市街地の近郊に位置し、周辺の生活施設が充実しており、車で 10 分程度で商業エリアや病院に到達できるため、勤務と生活が非常に便利です。現在、グループの合弁子会社には複数の日本籍の在勤者がいます。 固定勤務時間は午前 8 時～午後 5 時で、残業はありません。 出張の頻度は低く、出張がある場合でも、主に湖北省内のグループ傘下子会社の所在地となります。 子会社の 80％は荊州市と武漢市に集中しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 650 万～1100 万円で、面談により調整することが可能です。 ・五険一金（基本養老保険、基本医療保険、失業保険、労働災害保険、生育保険、住宅積立金）、 従業員旅行、交通手当、食事手当、祝日福利、海外出張機会、年末賞与、定期健康診断。 （勤務環境、日常通勤、宿泊に関する問題については、更に協議することができます） |
| 休日・休暇 | ・週休 2 日 |
| 応募資格 | ・日本の専門家で、年齢は 45 歳～65 歳の間で、中国に長期駐在する意思があります。 ・学歴：本科以上の学歴を有しています。 ・語学力：中国語が堪能な方を優先的に考慮します。 ・業界経験：自動車部品のシャーシ部品（トランスミッション、エンジン等のシャーシ部品）企業での勤務経験がある方が望ましく、有名製造企業での勤務経験がある方を優先的に考慮します。 ・勤務経験：10 年以上のリーン生産及び自動化管理に関する豊富な実践経験。中国企業での勤務経験がある方を優先的に考慮します。 ・専門能力：リーン生産、産業工学（IE）、5S 及びビジュアルマネジメント、現場改善、標準化管理、総合設備管理（TPM）、工場レイアウト最適化、シックスシグマ等のリーン理念及びツールを精通しています。 ・資格認定：リーンマスター、シックスシグマブラックベルト、TPM エキスパート認定等の資格を保有している方を優先的に考慮します。 語学力要件 日本籍の応募者：中国語が堪能な方を優先的に考慮します。 中国籍の応募者：日本語が堪能な方を優先的に考慮します。 いずれの国籍の応募者も、英語能力は良好であることが望ましいです。（必須でなく） 45歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 湖北恒隆企業グループは、中国をリードする自動車ステアリングシステムサプライヤーであり、世界の自動車メーカーにとって重要なパートナーであると同時に、中国自動車工業協会ステアリングギヤ分会の理事長単位でもあります。2004 年にアメリカナスダックス市場に上場し、年間生産能力は 1200 万台セットを超え、業務は複数の分野に及んでいます。グループには 5000 名以上の従業員と 600 名以上の専門技術者が在籍し、複数の地域に研究開発拠点を設立しており、400 件以上の有効特許を保有し、多項の品質システム認証を取得し、国家级・省級の栄誉を多数獲得しています。 近年、グループは欧州の有名自動車メーカーからプロジェクト受注を獲得し、複数車種への部品供給をカバーする予定で、2027 年に量産を開始する予定です。これはグループがハイエンド電動ステアリング分野における技術力を国際的に認められたことを意味します。此前、ビボスター（比博斯特）との戦略提携を深化させ、スマートシャーシ分野での協力を推進して実現させ、中国自動車産業の知能化発展を支援しています。 グループ化管理を行う会社で、取締役会が最上位に位置し、その下に社長及び戦略委員会、コンサルティング委員会等が設置されています。行政管理部門、財務部門等の機能部門は並列に配置され、事業分野は自動車ステアリング、自動車電子、研究開発・検査、軽量化・装備製造をカバーしており、各事業分野は複数の子会社によって運営・支援されています。其中、自動車ステアリングギヤは当社の主力事業であり、現在子会社が扱う製品には、ステアリングシステム事業（P-EPS、R-EPS、DP-EPS、MSG、HPS、RCB、IRCB、ERCB、管柱）及び電子部品（モーター、コントローラー、センサー、ワイヤーハーネス）の研究開発・生産が含まれます。 企業HP：http://www.chl.com.cn/。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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