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正社員
意匠設計者として、以下の業務をご担当いただきます
具体的には・・・
免震賃貸マンションや商業施設、再開発など幅広い案件で建築意匠設計業務を行います
■幅広い案件を担当
賃貸マンション(店舗併用型、オーナールーム併用型含む)などの集合住宅や、
オフィス、商業施設、福祉施設、さらに地域の再開発やPFI事業など幅広い案件に携わります
1億?10億円規模の案件から、数十億円規模の大型案件まで様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります
オーナー様の希望に応じてオーダーメードで「想いを形にしていく」業務です
■設計する物件の魅力
事業性までを考慮し、エンドユーザーの視点で開発するコンセプトマンション
代表例として「OZマガジン」とコラボレーションして開発した女性専用マンション、子育て支援マンションや高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、
実際に設計する物件の魅力にも自信があります。
■上流工程に集中できます
一人当たりの年間棟数は、約10物件。
設計中・工事中をあわせて月4?5物件を並行して担当。
各拠点の「小設計事務所体制」と専門性を活かした「特殊案件事務所」を併せ持つ、 強力な社内体制を築いています。
さらにCADによる製図は専門チームが担当しますので、 設計に過剰な負担がかからないよう、サポート体制は万全。
設計担当者は企画・実施・監理といった上流工程に集中できます。
<案件例>
○オーナールーム・共同住宅(RC・地上11F免震)
○店舗・共同住宅(RC・免震・地上9F)
○店舗・事務所(RC・地上7階)
○テナントビル(飲食店・S・地上4F)
※免震建物受注実績:250棟(2013年2月現在)
建設部門における過去3年の中途入社社員の定着率は97%。
免震案件も多く手がけられます
「免震」マンション分野のパイオニア。
社内には「免制震構造研究所」を有し、東大・東工大と産学連携で研究を推進。
「高床免震・吊床免震・低重心免震工法」として工法の特許を取得し、
地位を業界で確立しています。
これまで低・中高層を中心に、大型案件も含めて250棟以上の実績があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円?750万円程度 ※※ご経験・能力によります。 ※裁量労働制の適用による20時間分のみなし残業手当を含んでいます。 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) インセンティブについて:業務量、業務精度、顧客満足度、業務改善、メンバー育成といった項目により判断され、賞与に上乗せがあります。 【待遇】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給、時間外手当、ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給、エンゼル手当:扶養対象の子供1人につき、月6000円支給(3人まで)、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、退職金制度、社内預金、社員持株会、社員割引、施設/総合研修センター、保養所、独身寮、金星給与(社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ)、褒賞旅行、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(日曜+他1日)、祝日、夏季休暇(最大8日)、GW休暇、慶弔休暇、年末年始、休暇(最大8日)、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇(勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能)、◎年間休日115日 現場は週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っている当社。 万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休取得を行います。 誰もがゆとりを持って長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 応募資格 | ●【必須】 一級建築士有資格者で、RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者 ※学歴不問 【このような方が活躍できます】 ◎お客様、案件一つひとつに対して真剣に向き合っていきたい方 ◎若いうちから責任のある仕事を手がけ、成長したい方 ◎幅広い案件を手がけ、技術を磨きたい方 ●大学以上、 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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