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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京/在宅勤務可】法人営業<三菱電機100%出資>年休128日/残業約14h◆異業界歓迎
【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社/残業14h程度/リモートワーク制度導入/年間休日128日】
■業務概要
法人営業担当としてセールス業務をお任せします。
主にFA機器をお客様(メーカー、セットメーカー、EC事業者)に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。
■業務詳細:
具体的な業務内容としては以下となります。
基本的には一連の流れをお任せしますが、(1)の業務の割合が多くなります。
(1)お客様の課題の整理からの提案
(2)価格交渉・契約締結
(3)受注後のアフターフォロー 等
■組織構成
FA営業第三部営業二課に配属となります。
50代課長1名+30代営業担当2名+20代営業担当1名+営業事務2名にて構成されております。
■入社後の流れ
まずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください!また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。
■働き方
残業時間は14時間程度となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。
■製品について
三菱電機のFA機器(モータ、サーボ、インバータ、シーケンサ等)が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC(シーケンサー)のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。
■当社の魅力
同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。
落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。
商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 入社後2ヶ月間は有給休暇取得不可。※3か月目から取得可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【最新】東京本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 520万円~560万円 <賃金形態> 月給制 賞与 年2回(6・12月)年間で基本賃金の約5.2ヶ月分 <賃金内訳> 月額(基本給):277,400円~299,100円 固定残業手当/月:31,700円~34,100円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,100円~333,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.2ヶ月(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養配偶者8千円、子ども1万2千円(1人につき) 住宅手当:最大30,000円(社内規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(DC)、確定給付年金(CB) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> メーカー研修に参加するなど各種教育制度あり。 ※基本OJTになります。 <その他補足> 健保組合など厚生施設保養所、クラブ活動、住宅融資制度、退職年金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季・年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(15~23日)、半日休暇制度、年次充当一斉休日(年間5日)、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・営業職経験3年程度 【歓迎】 ・電機機械・電材系、代理店営業経験者 <魅力> ・残業は14時間程度で有給休暇も取得しやすい環境です。(年休128日) ・OJTでの研修はもちろん三菱電機グループの研修制度があり、異業界出身の方でも基礎から知識を身に付ける事ができます。 ・三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社。創業80年以上の歴史を持ち、三菱電機製品を幅広く取り扱っています。当社の強みは、三菱電機グループとして提供する高機能・高信頼性の製品群と、それらをシステム化し、お客さまのニーズにあわせて機能を最大化する技術と人にあります。モノづくりに欠かせない産業・FAシステム、ビルの安全や省エネに応えるビル設備システム、空調や換気で快適な施設をつくる空調冷熱システム、安定した電力供給を支える電力システム。 当社はこれらの分野を中心に、お客さまのご要望や課題に応え、ビジネスの効率化をはかる最適なソリューションを提供します。 ■詳細: 当社の4つの事業分野 当社の取り扱い製品は、三菱電機(株)の主力分野である企業向け、産業向けの製品で、事業領域は以下の4分野です。 1.「産業・FAシステム」分野 最新のIoTやAI技術を積極的に取り組み、センサソリューション、ロボットソリューション、省エネソリューション他、多彩なソリューションを取り揃え、お客様の課題解決を強力にサポートしています。 2.「ビル・設備システム」分野 ビルの照明、セキュリティーから、電源設備まで、ビルの快適性を支える先進の設備機器・システムをトータルに提供しています。 3.「空調・冷熱システム」分野 省エネ性能に優れた三菱電機のパッケージエアコンを中心に、数多くのビルに快適な空調システムをお届けしています。 4.「電力システム」分野 電力安定供給に向けた三菱電機グループの事業支援と、変電、送電、配電(スマートグリッドを含む)など幅広い分野で事業展開をしています。 ■組織風土: 社員研修をはじめ各種研修も充実。また風通しがよく、やる気さえあればチャンスが与えられ、実力を十分に発揮できます。もちろん、チームワークもとても大切にしています。 ■取り扱い製品の特徴: 総合電機メーカー・三菱電機には数多くの製品があり、各部門でも幅広く取り扱っています。取扱製品が一部に偏らないから、不況時にも強く、あなたの「こんな仕事がしてみたい」「こんな製品を売ってみたい」に応えることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.misolutions.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,339百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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