正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
東京◆法人営業/既存顧客中心◆三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み
三菱電機100％出資／首都圏インフラ法人営業／既存顧客深耕／FA・電力システム提案／大規模案件に携わる／技術部門連携／安定基盤で長期キャリア／穏やかな社風
■業務概要
当社は三菱電機グループの技術力を活かし、首都圏の電力会社や社会インフラ関連企業に向けた法人営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした深耕営業がメインとなり、製品やシステムの提案から受注、導入後のアフターフォローまで一貫してお任せします。信頼関係構築と課題解決型の営業スタイルが特徴です。
※入社後2年間はグル-プ会社（東京都港区）へ出向し、その後当社へ帰任いただく予定となっております。
■業務詳細
・電力会社や社会インフラ関連企業を定期的に訪問し、現状の課題やニーズを丁寧にヒアリング
・ヒアリング内容に基づき、三菱電機製のFA機器や産業用システム、電力関連設備など最適な製品・システムを提案
・新製品や最新技術情報の提供、導入時のサポートや説明会実施
・見積書作成、受発注管理、納品スケジュール調整などの事務業務
・納品後のアフターフォロー、トラブル発生時の技術部門との連携や迅速な対応
・社内外の関係者と連携し、顧客に最適なソリューションを提供
■扱うサービス
三菱電機のFA機器、産業用システム、電力関連設備など、日本の社会インフラやモノづくりを支える主力製品群を幅広く取り扱います。
■組織構成
中途入社者が多く、多様な経歴や経験を持ったメンバーが互いにサポートし合いながら業務を推進しています。落ち着いた雰囲気で働ける職場です。
■業務の魅力
首都圏インフラという大規模案件に携われるやりがいと、安定した事業基盤のもとで着実なキャリア形成が可能です。
■当社の魅力
同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。
落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。
商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後2ヶ月間は有給休暇取得不可。※3か月目から取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先の三菱電機グループ会社 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後すぐにグループ会社へ出向していただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与実績:約5.5ヶ月(2026年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養配偶者8千円、子ども1万2千円（1人につき） 住宅手当：最大30,000円（社内規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（DC）、確定給付年金（CB） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカー研修に参加するなど各種教育制度あり。 ※基本OJTになります。 ＜その他補足＞ 健保組合など厚生施設保養所、クラブ活動、住宅融資制度、退職年金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（15～23日）、半日休暇制度、年次充当一斉休日（年間5日）、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・営業職経験3年程度 【歓迎】 ・電機機械・電材系、代理店営業経験者 ＜魅力＞ ・残業は20時間程度で有給休暇も取得しやすい環境です。(年休126日) ・OJTでの研修はもちろん三菱電機グループの研修制度があり、異業界出身の方でも基礎から知識を身に付ける事ができます。 ・三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱電機100％出資による首都圏唯一の直系機器販売会社。創業80年以上の歴史を持ち、三菱電機製品を幅広く取り扱っています。当社の強みは、三菱電機グループとして提供する高機能・高信頼性の製品群と、それらをシステム化し、お客さまのニーズにあわせて機能を最大化する技術と人にあります。モノづくりに欠かせない産業・FAシステム、ビルの安全や省エネに応えるビル設備システム、空調や換気で快適な施設をつくる空調冷熱システム、安定した電力供給を支える電力システム。 当社はこれらの分野を中心に、お客さまのご要望や課題に応え、ビジネスの効率化をはかる最適なソリューションを提供します。 ■詳細： 当社の4つの事業分野 当社の取り扱い製品は、三菱電機(株)の主力分野である企業向け、産業向けの製品で、事業領域は以下の4分野です。 １.「産業・FAシステム」分野 最新のIoTやAI技術を積極的に取り組み、センサソリューション、ロボットソリューション、省エネソリューション他、多彩なソリューションを取り揃え、お客様の課題解決を強力にサポートしています。 ２.「ビル・設備システム」分野 ビルの照明、セキュリティーから、電源設備まで、ビルの快適性を支える先進の設備機器・システムをトータルに提供しています。 ３.「空調・冷熱システム」分野 省エネ性能に優れた三菱電機のパッケージエアコンを中心に、数多くのビルに快適な空調システムをお届けしています。 ４.「電力システム」分野 電力安定供給に向けた三菱電機グループの事業支援と、変電、送電、配電(スマートグリッドを含む)など幅広い分野で事業展開をしています。 ■組織風土： 社員研修をはじめ各種研修も充実。また風通しがよく、やる気さえあればチャンスが与えられ、実力を十分に発揮できます。もちろん、チームワークもとても大切にしています。 ■取り扱い製品の特徴： 総合電機メーカー・三菱電機には数多くの製品があり、各部門でも幅広く取り扱っています。取扱製品が一部に偏らないから、不況時にも強く、あなたの「こんな仕事がしてみたい」「こんな製品を売ってみたい」に応えることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.misolutions.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1936年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,339百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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