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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【茨城】東日本管理課_茨城龍ヶ崎(課長代理)◆土日祝休/業界シェアトップ級
【地域密着・たつのこフィールドの芝生を守る現場統括マネージャー/国内シェアトップクラス/年間休日120日・土日祝休】
当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。
創業56年、国内シェアトップクラスを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。
この度は、たつのこフィールドを中心に、芝生の品質管理・チームマネジメントを担う【現場統括マネージャー】を募集します。日々の芝生の健康状態を見極めながら、作業計画の立案から実行・改善までをリードしていただきます。
■具体的には:
・芝生管理計画の策定・スケジュール管理
・スタッフへの作業指示・育成・安全管理
・芝刈り・散水・施肥・薬剤散布の品質監督
・天候・利用状況に応じたコンディション調整
・使用機械・設備の管理・整備計画
・発注・在庫管理・報告書作成・発注者対応 など
季節や天候(気温・降雨)、利用状況などにより芝生は日々表情を変えます。
その変化を見極め、芝生のコンディションを整えることがとても重要です。(芝生のコンディション次第では、選手のプレーのしやすさやケガのリスクが変わることもあります)
■当ポジションの魅力:
・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける
・有名スタジアムに携われる誇り
・チームをまとめて事業拡大に直接貢献できる裁量の大きさ
・主任→課長代理→管理職へとキャリアアップ可能(スタンスや姿勢を評価)
■入社後フォロー:
まずは現場で芝生工事の基礎をOJTで学びます。機械の使い方や工程の考え方など、芝生工事独自の知識を習得していただきます。
所属部門の部長が丁寧に教えますので、業界知識やマネジメント業務に不安があっても大丈夫です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東洋グリーン株式会社 芝管理事務所(茨城) 住所:茨城県龍ケ崎市中里2-1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与:1回(業績連動型:4月) ■年収モデル: 35歳(課長代理)/年収520万円(月給:35万円、役職手当月2万円/賞与:2ヶ月分支給を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいて支給します 住宅手当:但し、転勤者のみを対象 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:TTG企業年金基金 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修)、海外研修、各種社外研修等 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ・芝草管理技術者 ・造園・土木施工管理技士 ・農薬管理指導士 ・毒物劇物取扱者 ・危険物(乙種4類) ・緑の安全管理士 など ■資格手当(会社規定あり) 所持する資格により、月1000~7000円の手当を支給 ■出張手当(会社規定あり) 日帰りで1日1000円以上、宿泊を伴う場合は1日2000円以上の手当を支給(1日6時間以上の滞在が必要) 移動距離や所要時間に応じて加算されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日) ■有給休暇 入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 ※付与日数は入社月による |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・植物の管理に携わった経験 ・マネジメントや部下育成の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・農学や植物について学んだ経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋グリーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-33-8 |
| 事業内容 | ◎芝生に関する総合企業です。芝生関連資機材の販売、ゴルフ場や競技場、校庭・園庭などの芝生地の管理など芝生専門に業務を行っています。 ■事業内容: ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等で使用される薬剤および資材の販売 ・農薬、肥料、合成樹脂製品、一般工業薬品の製造および販売 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等の病害虫および雑草防除の請負 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド、屋内外スポーツ施設等の設計、施工、管理、運営 ・ゴルフ場、公園、緑地、グラウンド等の建設、維持、管理に関するコンサルタント業務 ・各種緑化用樹木および各種芝草等の生産および販売 ・芝生管理用機械の販売、賃貸借、輸出および輸入 ・その他関連する事業 ■事業の特徴: (1)施工と工法 ・ゴルフ場…造成、改修工事/播種、芝張り工事/排水工事/特殊作業 他 ・スポーツフィールド、校庭他…造成、改修工事/芝張り、苗植え、WOS工事/給排水工事/特殊作業/その他新システム ・野球場…天然芝/野球場整備、維持管理 (2)芝生の管理…部分管理からトータル管理まで、ゴルフ場、グラウンド、校庭、公園などあらゆる場所のニーズに対応出来る体制を整えてきました。そういった数多くの経験、蓄積されたデータにより、最良の管理方法を導き出します。コンサルティングに関しても同様です。土壌調査、施肥設計、病害虫の防除計画など、様々な問題をあらゆる角度から分析し、最良の解決策を提案します。 (3)調査・提案…問題の発見、発生の予測から解決・原因の解消までをフルサポート。顧客のニーズに合わせ、最適な調査分析を提案します。 ■展開:ゴルフ場・競技場等各種スポーツグランド、キャンパスから幼稚園の運動場まで緑の普及とその維持、管理の先駆者であり続けると同時に日本国内にとどまらず海外の大学や研究機関、専門会社などと広く交流するターフビジネスのスペシャリストとして更なる展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyo-green.com/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 3,841百万円 |
| 従業員数 | 265名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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