【ジャパンマシナリー株式会社】【埼玉/熊谷】産業機器の商社営業◆既存メイン◆年休128日/転勤ほぼ無◆充実の研修制度/大手顧客多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【埼玉/熊谷】産業機器の商社営業◆既存メイン◆年休128日/転勤ほぼ無◆充実の研修制度/大手顧客多数


◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇

■おすすめPOINT
・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎
・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎
・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎

■業務概要：
当社では、北関東営業所にて産業機器の提案型営業を担当していただける方を募集しています。
アメリカやヨーロッパのメーカー製品を中心に、自動車・化学メーカー・食品メーカーなどの大手顧客に対し、ポンプや計測機器などのソリューションを提供します。
研修制度が整っており、製品知識や提案力を向上させるサポート体制も充実しています。
※既存７～８割、新規２～３割(※新規は飛び込みや架電はなく、展示会の引き合いメインとなります)

■職務詳細：
・ポンプ・計測機器などの代理店製品の提案型営業
・研究部門や設備開発向けの評価機や試作装置の提案
・各代理店製品のマネジメント業務
・展示会の企画・参加

■組織体制：
北関東営業所は所長（30代）、営業所員2名（50代1名、20代1名）、営業アシスタント1名の計4名で構成されています。
少数精鋭のチームで、密な連携を取りながら業務を進めています。
若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、互いにサポートし合いながら働ける環境です。

■キャリアステップ：
将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。

■働き方/福利厚生：
・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり）
・直行直帰可
・車移動(遠方の場合は公共交通機関)
・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円）

■特徴：
トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】