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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【名古屋/微経験可】システムエンジニア(アプリ)※在宅案件9割/年4回評価/残業少/チームアサイン◎
【チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日(夏季休暇3日含)】
■採用背景:
当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開しており、幅広い案件のご相談をいただいていることから、エンジニア体制強化のため新たな仲間を募集しています。
■業務内容:
JavaやC#を用いたアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広い工程に携われ、ステップアップできる環境です。
※プロジェクトについて
入社前に各拠点の営業メンバーと顔合わせを行い、スキル・経験・希望を踏まえて最適な案件を決定します。アサインは基本的に2~6名のチーム体制で、全体の約9割が複数名アサイン。期間は3ヶ月~1年以上が中心で、未経験の常駐スタートでも安心できる支援体制です。
■案件の例:
・サービス業向け予約システム開発(PHP、Windows、MySQL)
・電子書籍サービスの開発(PHP、Linux、MySQL)
・求人サイトの開発(Java、Windows、Oracle)
・金融機関向けパッケージ開発(Windows、C#、SQL Server)
■サポート体制:
入社後2ヶ月のタイミングでフォロー面談を実施し、現場での困りごとやキャッチアップ状況を丁寧にフォローします。常駐未経験の方でもスムーズに業務へ溶け込めています。
■特徴:
・社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローしています。
・クライアントにも残業抑制を依頼しているため、残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅有です。
※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください
https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system
■当社について:
当社はシステムソリューション、LABO型開発、受託システム開発を展開し、現在はシステムエンジニアサービスを特に強化しています。金融・飲食・小売・不動産など多様な業界の案件を保有し、要件定義から保守運用、UI/UXデザインやWebデザインまで幅広く対応できる技術力が強みです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,163円~401,860円 固定残業手当/月:58,837円~94,139円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~495,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 必ず前職考慮のうえで決定致しますので、ご相談ください。 ■賞与:なし ■昇給:年4回 【年収例】 780万円/経験10年・35歳(月給65万円) 660万円/経験8年・30歳(月給55万円) 456万円/経験4年・26歳(月給38万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得ボーナス(資格取得時に書籍1冊分と受験料1回分、資格に応じた報奨金を支給) <その他補足> ■育児介護制度 ■各種表彰制度(期末・四半期等) ■資格取得ボーナス ■各種施設を割引価格で利用可 ■ただいま片道サポート(年1回、帰省片道分補助) ■介護保育手当 ■はばたけ一年生応援ギフト(小学校・中学校入学時のお祝金) ■バースデーギフト ■マイパートナーギフト ■スペシャル5(勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給) ■在宅勤務手当(月間3分の2以上のリモートワークで一律3,000円支給/通勤定期代未支給に限定) ■介護保育手当(対象の場合月額手当支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※案件により名古屋カレンダーとなる場合があります。 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇、記念日休暇、育児介護休暇、子の看護休暇(最大10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◆開発実務経(Java、C#、.net)1年程度 ※微経験も歓迎致します! ◆チーム開発でのコミュニケーション能力 ※自社メンバーはもちろん、チーム体制を組んでの開発にはコミュニケーションが欠かせません。 ※自社にはスペシャリスト職も在籍しておりますので、技術面で困ったことがあればいつでもサポートします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイラジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1326 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムソリューション 要件定義から保守・運用、UI/UXデザイン・webデザインまでご提案致します。お客様のプライムベンダーとして業種・業界を問わず、幅広い分野においてプロジェクト内容に合わせた適切なチームを構成し「技術力」「提案力」「スピード」を武器に、プロジェクト成功に向けてご要望にお応えします。また、業務システム、Webシステム、クラウドサービス、スマートフォンアプリ、IoT、RPAの開発を得意とし、適切な技術ソリューションを提供し貴社のデジタルトランスフォーメーションの推進をサポート致します。 ・LABO型開発 開発において外注利用を検討されているお客様に対し、必要な人数を必要な期間、お客様の専属チームとして契約する開発モデルです。 従来の請負契約のようにプロジェクト単位での契約とは異なり、期間単位での開発リソースの確保が可能となります。元々はオフショア開発における契約手法の一つであるLABO型開発を、弊社は新たな国内LABO型開発として、多様化するIT市場に対して、スピード感を持ってシステム開発を行う体制を構築します。 ・受託開発 新たにシステム導入を考えているお客様の利用目的や必要な機能は、業種や規模によってさまざまです。受託開発は、どのようなシステムを希望するのかをヒアリングし、お客様それぞれが求める機能や利用開始までの期間の調整を行いながら、お客様と一緒にシステムを完成させます。IT専任者がいない場合でも、仕様決めから納品・導入・運用まですべて担いますので、細かなご要望にも対応致します。 ■事業所: ・本社(東京) ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル27階 ・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21階 |
| 代表者 | 代表取締役 髙梨 浩二 |
| URL | https://www.stylagy.co.jp |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 22億3,100万円(2019年8月) |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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