正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
＜長野須坂市／微経験歓迎＞社内SE◆研修制度◎／育成前提ポジション◆年休127日／転勤なし
微経験歓迎！／育成体制充実／長野勤務／車通勤可／社内SE／SES歓迎／フレックスあり／UIターン支援／IT基盤運用／改善提案可能
安定した事業会社で、IT運用保守からキャリアを広げたい方へ。長野勤務・転勤なし、育成前提でSESや下請けからのキャリアチェンジを歓迎します。OJTや研修制度を整え、将来的には改善提案や企画にも挑戦可能。地方で腰を据えてスキルアップしたい方に最適な環境です。
■業務内容
当社の情報システムセクションで、社内ITの中枢を担うポジションです。まずはヘルプデスクやシステム運用・保守を中心に、ネットワーク、M365、セキュリティなど幅広い領域を担当します。具体的には、社内システムの運用管理、ITインフラの維持、セキュリティ対策の推進、外部ベンダーとの調整、社内ITサポート業務です。社内の問い合わせ対応や課題解決を行いながら、協力会社と連携し、安定したIT環境を支える役割を担います。将来的には、改善提案やIT戦略にも関与できるため、運用保守経験を活かしつつキャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。コミュニケーション力や課題解決力を発揮し、学習意欲を持って取り組める方を歓迎します。
■業務の魅力
IT基盤の運用から改善提案まで、幅広い業務を経験できます。育成前提のため、OJTや研修制度を通じてスキルを着実に習得可能。社内のIT窓口として裁量を持ち、事業成長に直結するIT部門で活躍できます。
■働く環境
勤務地は長野県須坂市の技術開発センター。転勤なしで、車通勤が可能です。UIターン支援として住宅手当や社宅制度も整備されています。
■働き方
・フレックスタイム制度あり（試用期間終了後）
・年間休日127日、完全週休2日制
・UIターン支援あり
■キャリアパス
運用保守・ヘルプデスクからスタートし、改善提案やIT戦略企画へステップアップ可能。長期的にスキルを高め、裁量あるポジションを目指せます。
■企業魅力
当社は電子コンポーネントメーカーとして、国内外で事業を展開。グローバルな製造・販売ネットワークを持ち、安定した経営基盤のもとDX推進にも注力しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に不適格と認めた場合は採用を取消すことがあります。また、事情によってこの期間を3ヶ月間延長する場合があります。 ※試用期間終了後にフレックスタイム制の適用あり。 試用期間は標準的な勤務時間帯にて勤務をいただきます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給/長野勤務：駐車場代自己負担は2,200円 家族手当：配偶者20,000円、その他4,500円／月 住宅手当：要件を満たした場合に支給 寮社宅：必要に応じて検討 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修 OJT ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社月に4～20日付与（入社月によって初年度の付与日数が異なる。ただし、2/21以降に入社の場合は翌年度4/21に付与） 夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITに関する基礎知識を有する方 ■歓迎条件： ・何らかのIT関連業務に携わった経験がある方 例：システム運用、ITサポート、ネットワーク・インフラ管理補助 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FCLコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-8586 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。 国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。 ■ビジョン： 「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 【グローバルシェアNo.1、独自技術と開発力】 リレー技術で100年以上の経験を持ち、産機向けリレーではグローバルNo.1のシェアを実現しています。さらにEV/PHV、蓄電池ユニットなどグリーンエナジーへのシフトに向けた高電圧・高電流対応の小型高容量リレー製品を拡充しております。 I/Oデバイスでは、独自技術と開発力によって医療機器、半導体製造装置、データセンター向け等の成長市場への対応力を高めております。無線・センサーでは、技術的優位性とソリューションビジネスで社会やお客様の課題解決に貢献し、ワイヤレス市場や非接触センシング市場におけるIoTニーズへのビジネスモデル創出に取り組んでおります。 ■組織風土： 同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fcl-components.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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