【医療法人社団湘南会】【平塚】医療事務リーダー候補／訪問診療クリニック◆年休125日◆土日祝休◆平塚市最大規模【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【平塚】医療事務リーダー候補／訪問診療クリニック◆年休125日◆土日祝休◆平塚市最大規模


～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～

■業務概要：
訪問診療クリニックの医療事務リーダーは、患者様の「自宅で過ごしたい」という想いを支えるチーム医療の司令塔です。
＜詳細＞
（1）医療事務の実務
診療報酬請求（レセプト作成・点検・返戻/査定対応）
電話対応、患者様/ご家族・連携先との連絡
書類作成・管理（診療情報提供書、主治医意見書、訪問看護指示書など）
処方箋の確認、FAX対応

（2）チームマネジメント（リーダー候補としての役割）
事務メンバーの業務分担・進捗管理、フォロー
新人育成、OJT研修
業務品質の標準化（ミス予防、チェック体制の構築、改善提案）

（3）業務改善・DX（「仕組みで回る」体制づくり）
事務業務の見える化（業務棚卸、課題抽出、KPI設計）
システム運用改善（情報共有、問い合わせ対応の効率化など）
他職種（医師・看護師）と連携した業務フロー最適化

■ポジション魅力：
・医師・看護師・事務が一体となる在宅医療の現場で、患者様の生活を支える実感
・「24時間365日体制」を支える仕組みを、事務側から設計・改善できる
・在宅医療の枠を超えた「まちづくり」や新規クリニック開設など、事業拡大フェーズに関われる

■業務ミッション：
私たちが求めるのは、診療の裏側を回す”事務”に留まらず、運営品質を上げ、組織を前進させる医療事務リーダー候補です。

■数字で見る働きやすさ：
（1）年間休日：125日（完全週休2日制）
（2）月平均残業時間：5時間
（3）借上げ社宅：50%法人負担
（4）賞与実績：4ヶ月分（年2回計）
（5）有給取得率：ほぼ100%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】