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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【九段下/在宅可】公共向けITソリューション営業をお任せ◆フレックス×実働7.5h
~公共向けソリューション営業/NTTデータグループ×日本総研系SI/自治体・公的機関のDX推進/ベンダーフリーな提案環境/業界戦略に基づく新規開拓・深耕/上流工程から参画~
■職務詳細
自治体・独立行政法人・公的機関などを中心に、ITサービス・ソリューションの提案営業を担当します。ServiceNowやSalesforceなど自社が扱うサービスを軸に、公共分野の業務や制度を踏まえて課題ヒアリングを実施。業界全体の将来性や競争優位性も考慮しながら、注力領域・ターゲットを定め提案を行います。マーケット調査やソリューション強化の企画、マーケティング施策の検討・実行も担当し、業界標準となるノウハウ・ソリューションの創出を目指します。
■ポジションの魅力
・自治体や公的医療機関など社会的インパクトの大きい領域で、住民サービスや業務プロセスの高度化に間接的に寄与できます。
・業界単位で将来性や継続性を見据え、ターゲット設定から戦略的に営業活動を組み立てる経験を積めます。
・ベンダーフリーかつプライム案件比率90%超のため、特定製品に縛られず、顧客と直接向き合いながら提案の幅を広げられます。
■働き方
・在宅勤務制度あり。案件状況に応じて、オンラインと対面を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
・公共案件においても、社内外のメンバーと連携しながら進めるスタイルのため、個人に過度な負荷が集中しにくい体制を整えています。
■キャリアパス
公共領域の制度・業務知識とソリューション営業スキルを磨き、将来的には企画立案や、特定自治体・分野をリードするキープレイヤーとして活躍いただくことを想定しています。希望や適性に応じて、事業開発や新サービス企画など、より上流のポジションを目指す道も開けています。
■企業魅力
当社は、日本総合研究所の外販部隊を分社化した企業として誕生し、その後NTTデータと業務・資本提携を実施しました。一方で、グループ案件に依存しない独立プライムベンダーとして、中立的な立場から最適解を追求できる点が特徴です。コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫で提供する体制を持ち、営業利益率10%強と安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~472,000円 <月給> 305,000円~472,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業において、新規顧客または新規領域への提案活動で成果をあげた経験 ・既存商材・サービスを、新たな顧客課題に当てはめて提案してきた経験 ・各ステークホルダーを巻き込んだ合意形成や、提案活動の経験 ■歓迎条件 ・ITコンサルティング案件の提案経験 ・ServiceNow、Salesforce、その他業務システムの提案経験 ・SIer、ソフトウェアメーカー等での公共領域(中央省庁・自治体・公的機関)営業経験 ・マネジメント経験(リーダー、マネージャー) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯: (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画~要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。 ■特徴・展望: (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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