【株式会社クエスト】栃木県■アプリ開発・保守　◆東証STD上場／創立55年以上黒字◆定着率95%／平均勤続11年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


栃木県■アプリ開発・保守　◆東証STD上場／創立55年以上黒字◆定着率95%／平均勤続11年


【スキルアップ＆働きやすい環境◎】

■業務内容：
当社が注力している顧客先（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にて、アプリケーションの運用を中心に業務をお任せします。比較的規模の大きなシステムになりますので、部分的に開発を行う機会もあり、将来的には要件定義や設計業務などにも携わることが可能です。またシステムライフサイクルを意識した新規システムの提案業務も発生しますので、開発エンジニアとして着実にスキルアップして行くことが可能です。

■手厚い自己啓発サポート：
当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。
具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を資格取得奨励一時金として支給しています。

■入社後のキャリアプラン：
半期毎にコミュニケーションを意識した目標管理面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成の支援を行っております。

■企業の歴史：
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■キャリアプラン、福利厚生等：
◇リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
◇1時間単位の有給取得可能
◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。
◇男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%・男性：80%）
◇男性育児休暇平均取得日数192日
◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】