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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪/北区】社内SE ※年間休日125日／転勤なし／残業月15H／上流工程にも携われる
【年休125日／残業月15H／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実／大手取引多数】
■業務内容：
同社は、電機メーカーや製薬メーカーなど各大手メーカーや大学・官公庁に対して、研究に使用される分析機器や計測機器等を販売している専門商社です。同社の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・IT機器やアカウント・ライセンスの管理（PC、Microsoft365、Salesforce など）
・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート
・社内のPCやネットワークに関する問題などの一次対応（ヘルプデスク）
・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（販売管理システム、Microsoft365 など）
・弊社の各営業所のソフト・ハード両面でのサポート（主に遠隔操作にて対応）
・システム構築・導入時の社内側支援（ITベンダー様などとの打合せ、導入前確認、本稼働対応 など）
■入社後の流れ／教育・研修：
・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは社内ヘルプデスク業務や、社内システムに関する各種対応（ユーザー対応・アカウント管理・マニュアル整備、PCセットアップなど）から業務に慣れていただきます。最終的には、ITベンター様などと連携し、社内ユーザーとの調整や導入前確認支援、本稼働後の社内ユーザーサポートなど、社内側の支援役を担っていただきます。
・社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。
■同社の特徴：
・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。
・民間企業のみならず、官公庁や研究機関、大学などまで多岐にわたっており、その内訳は民間企業８割、官公庁２割となっています。同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-24 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,600円～26,600円 ＜月給＞ 237,600円～316,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：配偶者7000円、子供3000円 住宅手当：世帯主は家賃の半額支給（上限あり） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足無し ＜その他補足＞ ■契約保養所各地（ラフォーレ・ロイヤル他 全国50ヶ所） ■社員旅行、全社員海外旅行（5周年ごと） ■年度表彰制（永年勤続表彰・優秀社員表彰・海外研修視察） ■有資格支援制度、自己申告制度 ■健康診断および人間ドック精密受診制度 ■同好会活動支援（フットサル・釣り・ゴルフ・アウトドア等） ■営業手当、地域手当、資格手当、役職手当 ■借上社宅制度：例：8万家賃の物件に対し実質負担12000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～）、慶弔休暇 等 ※会社カレンダー（2026年度）による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞下記いずれか必須 ・事業会社における社内SE業務経験 ・システム開発、設計のご経験を有する方（ベンダー・Slerも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三ツワフロンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3-6-24 |
| 事業内容 | ■事業内容： 科学・研究機器の専門商社 現代科学の最先端分野に、研究開発機材・設備等の快適な環境をお届けしています。つまり、「世の中にまだないもの」を生み出すためのサポートが同社の仕事です。 ■具体的には： 家電・自動車・薬・食品…。私達の身近にあるものが生まれる背景には、必ず、開発の現場で日々研究に取り組む研究者達がいます。“ものづくりの源流”ともいえる研究開発の現場。そこをシステムコーディネートという方法で支えているのが、三ツワフロンテック。研究に使う機材を提案し、研究者に快適な研究環境をお届けしています。例えば、目薬の成分を分析する装置を提案したり、お菓子が粉々にならないように、袋に入っているガスの圧を測定する装置を提案したりするのが同社の仕事。きっとみなさんの身の回りにも、三ツワの提案がなければ生まれなかったものがあるはずです。 ■特徴（TOPICS）： 「地球に優しい」企業活動： 三ツワフロンテックは科学技術がめざし人類共通のテーマでもある地球環境の保全という観点から、「環境保全」を企業の重要課題の一つとして、環境管理活動を展開しています。その一環として、2001年10月26日付けで環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を受けています。 ■組織風土： 一人一人がお客様のために、本気で考える風土： お客様は研究者。その道のプロが相手なので、難しいリクエストを頂くこともあります。「周りの先輩に質問したけれど、わからない！どうしよう！？」そんな時、助けてくれるのが「社内ＬＡＮ」。社内ネットワーク上の掲示板に質問を書き込めば、すぐさま全社に発信され、その分野に詳しい社員が意見をくれます。お客様の悩みを解決するために、みんなが力を合わせ、本気になって考える。この社風から、お客様に「研究開発のパートナー」として認めていただける提案力が生まれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsuwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 11,734百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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