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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪/未経験・出張無】施工管理※自宅から通える勤務地/手厚い研修制度/圧倒的スキルを身につける
※創業以来毎期120~260%の安定成長を続ける無借金企業/大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/手厚い研修制度で未経験から挑戦可能※
■業務内容:
建物をつくるための管理サポート業務・施工管理をお任せします。書類の整理や材料発注など、簡単な業務からお任せし、ゆくゆくは現場スタッフや関連会社とのスケジュール管理、調整などのマネジメント業務をお任せします。
【最初にお任せするお仕事】事務所への来客対応、電話対応/請求書などの書類整理/建物作成に必要な書類作成、確認作業、材料の発注、指示の伝達など
【慣れてきたら】工事状況に合わせた、関連会社との各種スケジュールの管理、調整/現場での職人さんや関連会社へのマネジメント業務/設計図面の修正/品質管理、安全管理など建設プロジェクトを円滑に進める為の進行管理業務
■入社後の流れ・研修について:建設専門会社をグループ会社として設立
建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター(J-CTEC)」にて1か月研修を行います。現場経験を持つ講師が実践的な技術・知識について講義を行います。具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまで、未経験の方でもスムーズに業務を行うことが出来ます。(研修場所は東京・大阪・名古屋3か所から選ぶことが出来ます)配属後もフォローアップ研修・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング口座が入社3年目まで受けられます。
■フォローアップ体制:配属後フォロー専任の部署があります
専任のフォロー担当者がつき、月1回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています。
■派遣先について:年間施工現場数3,500件を超えるため、希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの都合に寄り添います。また、「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮したプロジェクト選定となっております。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 1ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 近隣の県も含めた自宅から1時間半圏内で通える案件 住所:近隣の県も含めた、自宅から1時間半圏内で通える案件をご案内いたします 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪府:大阪市、茨木市、高槻市、吹田市、豊中市/兵庫県:尼崎市 にお住まいの方は自宅から1時間半圏内での案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。 <転勤> 当面なし 面接時に詳細お伝え致します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 318万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります <賃金内訳> 月額(基本給):206,600円~250,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 231,600円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は残業20時間分を含む 賞与実績:年2回(7月、12月/初年度は支給無し) ■モデル年収 405万円/21歳【入社1年目】/月給26万円+諸手当+賞与 584万円/30歳【入社5年目】/月給39万円+諸手当+賞与 856万円/41歳【入社10年目】/月給58万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、第一子3千円、第二子以降2千円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 雇用延長制度があります。 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:入社時研修、eラーニング等 ■資格取得祝い金:受験費用支給&取得祝い金支給) ■資格取得サポート制度:資格取得支援学校と業務提携 <その他補足> ※有給休暇(取得率52.6%) ■資格手当■結婚祝い金■インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円)■永年勤続表彰制度■UIターン制度■社宅制度■空調購入サポート制度■社内イベント(安全大会等)■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設などの利用割引等)■お悩み相談窓口の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 配属案件によって変更します |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎!> 【おすすめポイント】 ・サービス業、営業、事務など幅広い職種経験をお持ちの方が活躍中です ・研修制度が充実しており、社会人として成長できる環境です ・「技術を身につけ市場価値を上げたい」「規模が大きな仕事がしたい」「もっと稼ぎたい」がかなうお仕事です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設エンジニアアウトソーシング事業 ・転職支援事業 ・建設エンジニア育成事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北川 太 |
| URL | https://akijapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 120.2億円(2025年現在) |
| 従業員数 | 3,500名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントサービス・メタウォーター(株) その他、主要企業約2,100社 <グループ会社> Asproad Holdings株式会社 JAGフィールド株式会社 |
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