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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★
★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ
★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！
★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！
■業務内容
新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。
入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガッツレンタカーの仕組みを理解します。
＜新店のオープン前研修＞
フランチャイズ加盟店の店長やオーナーに向けて座学やOJT研修を実施します。
座学ではガッツレンタカーのルール、システム操作、車両管理の手順などを説明します。
OJT研修では、直営店で実際の店舗オペレーションや洗車などをお伝えします。
＜オープン後のフォロー＞
加盟店の売上や稼働データを確認し、商圏の特性と照らして改善策を提示します。
「この立地ではどの車種が選ばれやすいか」「来店の山谷にどう備えるか」など傾向を把握し具体的な運営改善を提案します。
オーナーとの面談では、数値の背景を説明しながら理解を促すコミュニケーションが重要です。
■業務の魅力
現場経験を「教える力」に変えられ、加盟店オーナーの成長に伴走できます。
立ち上げ支援では、準備段階から店舗が稼働する瞬間まで関わり、成果が見えやすい点が特徴です。
全国出張を通じ、多様な商圏での運営に触れ、アドバイスの幅が広がります。
■配属組織
SV課には4名が在籍し、担当エリアがそれぞれ決まっています。
マーケティング課や営業事務などの他部署と協力し、店舗の状況に応じた支援方針を整える役割を担います。
■働く環境
・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能）
・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。
■特徴
他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！
観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります
今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありませんが、宿泊を伴う出張が月に数回ございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～254,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 410万円（27歳／2020年入社／高卒、前職なし） 430万円（31歳／2024年入社／大卒、前職：営業） 680万円（39歳／2021年入社／大卒、前職：SV） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期代が上限 家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人月10,000円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■資格取得支援、全額補助（会社が指定する資格） ■レンタカー及び中古車購入の社員割引あり ■社員旅行（2019年、2024年は韓国に行きました） ■全国のリゾート施設の利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 基本土日休みですが、状況によって出社することがあります。その場合は同一週で振替休日 GW、夏季、年末年始、有給、産休・育休、介護、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎★ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・店舗管理や店長経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガッツ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： フランチャイズ事業、レンタカー事業、リース事業、新車・中古車の販売及び修理、損害保険代理店業 ■日本にガッツを。 株式会社ガッツ・ジャパンは現会長が1996年に設立しました。 当時は新車・中古車の販売、オークション代行、リース・レンタカー業を営み、2014年に「ガッツレンタカー」事業をスタート。 その際、若者を中心に経済的な理由により車を購入できない、または持ちたくても持てない人が多い現実を目の当たりにし、そんな方々を救い日本にガッツ（元気）を与える、というのが当社の原点。だから、社名は株式会社ガッツ・ジャパンです。 ■特徴 2015年にガッツレンタカーの全国フランチャイズ展開を開始し約6年半で300店舗を達成。ガッツレンタカーだけではなく、安全・安価で多様なカーソリューションを提供し続けることで、軽自動車を中心に効率的で豊かな「持たない贅沢」のライフスタイルを提供するべく、2017年「介護レンタカーさくら」で介護福祉車両への参入。2020年には短期スポットリース向けカーリース事業として「ガッツのBIZCAR」を開始しました。2022年以降はレンタカーとリース事業を中心に全国に広がる拠点やネットワークから膨大な取り扱い車両からなるモビリティデータを活かし、日本の生産性向上・生活の質向上・経営基盤強化に貢献します。 ガッツレンタカーをスタートした時より、整備はもちろん洗車に対しても一切手抜きなし、お客様が気持ちよくご利用いただける車両を提供することを徹底しました。ガッツレンタカーの共通項は「お客様への想いと情熱を持ち一切の妥協や手抜きをしないこと」です。 業界最安値の格安レンタカー、徹底した市場調査に基づいた出店計画で今後も事業拡大の予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://guts-japan.com/ |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 1,031百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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