【株式会社ユニフォームネット】【高崎】ユニフォーム企画提案＜未経験OK！＞男性育休取得100％◆転勤無・土日祝休◆創業50年◎安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【高崎】ユニフォーム企画提案＜未経験OK！＞男性育休取得100％◆転勤無・土日祝休◆創業50年◎安定


★未経験から営業にチャレンジ！／教育体制・マニュアル◎
★創業50年以上の企業や団体向けユニフォームの企画・販売企業／年間6000社以上との取引実績

■業務概要：
建設業や運送業、病院や学校など多様な企業・団体に向けて、企業用ユニフォームの企画・提案営業を行います。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、決裁者や実際の着用者の声を反映した最適なユニフォームを提案。
働く人の快適さや安全性に貢献でき、感謝の言葉をいただく機会も多い、やりがいの大きい仕事です。

■営業の流れ：
【ヒアリング → 提案 → サンプル手配 → カスタマイズ調整 → 見積・発注 → 納品 → アフターフォロー】
・新規営業（選定・テレアポ・見積作成）は営業が一貫して担当
・既存顧客の追加注文や受注入力、見積書作成などはアシスタントがサポート

■業務詳細：
・企業用ユニフォームの企画・提案営業
・新規顧客への電話アプローチ
（1日10～15件程／リストに基づく見込み顧客への架電）
・既存顧客へのフォロー、追加提案
・サンプル依頼・カスタマイズ調整・見積作成・発注対応
・納品後の着用感ヒアリングやアフターフォロー
・決裁者・着用者から得たヒアリング内容を提案に反映
※顧客は一都三県のため、出張はありません。
※個人目標はありますがノルマなし

■組織構成：
配属先の組織は 全9名体制。
支店長、課長・係長(30代)が現場をリードし、メンバーは全員20代で、新卒入社者を中心に構成されており、入社2～4年目の社員が活躍中です。

■入社後の教育体制：
OJTを中心に、最初の3か月は先輩同行がメイン。ヒアリングや提案の進め方を実際の商談を通じて学びます。
社内には営業プロセスを一覧化した独自の営業マニュアルがあり、商談同行の履歴や学びを記録して共有できる仕組みが整っています。上長・先輩が日報で状況を把握しながら、チームでフォローします。
未経験の方は最初の半年ほど担当を持たず、トークスクリプトを使いながら新規営業の練習や知識習得を進め、段階的に独り立ちを目指せます。

■働く環境：
育成環境も整っており、250項目にわたる営業マニュアルや資格取得支援制度を整備。育児休業からの復帰率100％など、働き続けやすい環境も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】