【株式会社日立プラントサービス】【東京／上野】AI分野の研究開発◆日立Gの安定性／在宅勤務制度有／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京／上野】AI分野の研究開発◆日立Gの安定性／在宅勤務制度有／年休126日


～日立グループ／前年比成長右肩上がり／在宅勤務制度有／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　　

■業務詳細：
当社にて研究開発本部にて、当社の各事業分野（産業プラント・空調設備等）に関わる研究開発業務を担当していただきます。立案部署および事業部チームと連携し、テーマの企画立案から開発、検証、完成に至るまでの一連の業務を推進するとともに、その成果を事業へ結び付けるためのフォローアップや、実案件への適用支援を行います。
特に、現在注力している生成AIエージェント技術については、技術調査・研究開発、自社現場への適用検討、事業化に向けた取り組みを主導または中核メンバーとして担っていただきます。実際の適用現場や自社事業部門、日立グループ関係部門と密に連携しながら、研究遂行から実務対応まで幅広く関与していただくポジションです。

■キャリアイメージ：
研究開発本部員と?緒に各種研究開発テーマに対する従事、フォローアップ。
?案者や技術部?、他研究部員とともに、顧客事業所や当社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)にて、研究開発に従事いただきます。
当?の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実?により他業務にチャレンジ・管理側として従事していただくことも可能です。

■当社の魅力：
◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場
当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。
会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。特にプラントエンジニアリングの分野は、結果が目に見える形として将来まで残ることもあり、自分が関わったプラントの完成を見ると、より会社やチームメンバーを誇らしく感じるとともに、今後のモチベーションにつながります。
◇高い定着率
当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】