正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪／未経験歓迎】現場サポート◆社会貢献性◎◆年休125日・水日祝休み◆グロース上場G
～正社員／完全未経験OK／住まいづくりに関わる仕事／志望動機不要×人柄採用／イチから学べる研修あり／25卒・第二新卒歓迎／現場作業なし／将来も活かせるスキル取得～
■この仕事の魅力
・「話だけ聞いてみたい」からの応募も大歓迎！
・将来どうなりたいか、一緒に考えるところからスタート
・未経験から“住まいづくり”に関わる管理の仕事にチャレンジできる
・リノベーション分野でニーズ拡大中！安定した業界で長く働ける
■完全未経験でも大丈夫な理由
・専門知識・経験は一切不要
・入社後は先輩が横について教えるOJTあり
・体力仕事や職人作業はありません
・PC操作もイチから身につけられます
■業務内容（未経験スタート前提）
中古マンションのリノベーション工事が、
予定通り・安全に・スムーズに進むようサポートする仕事です。
力仕事はなく、主に以下のような業務を行います。
・スケジュール管理
・見積書や書類の作成（フォーマットあり）
・協力会社とのやり取り
・工事現場の確認（職人さんの作業チェックが中心）
・完成後の引き渡しサポート
「現場に出る＝作業」ではなく、
管理・調整・サポートがメインなので未経験でも安心です。
■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」
・家具・家電付き物件
・ペットと暮らせる工夫（キャットウォーク、ペットドアなど）
・注文住宅より手の届きやすい価格帯
**住む人の暮らしを考えた“アイデアある住まいづくり”**に関われます。
■入社後の流れ（未経験者向け）
（1） 入社後研修・OJT
・不動産・リノベーションの基礎
・仕事の流れ
・先輩と一緒に実務スタート
（2） メンター制度あり
・分からないことはすぐ相談OK
・一人で抱え込ませません
時間をかけて、
「分かる → できる」までしっかり育てます。
■働きやすさも重視
・完全週休二日制
（原則水日休み／土日休みの相談も可能）
・転勤なし
・タブレット・スマホ支給で業務効率◎
・残業：1日1～2時間程度
・DX化推進でムダな作業なし
※リノベーション工事が多いため、
土日の工事はほぼありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11階 勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月） ■昇給：随時（会社規程） ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により支給 社会保険：社会保険完備、東京不動産業健康保険組合 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（会社拠出金あり※規程による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士（月2万円）、建築士（月1万5千円～2万円）、建築施工管理技士（月5千円～1万円） ■資格取得支援制度（テキスト代、模試費用など） ＜その他補足＞ ■（経産省）健康経営優良法人、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」、⼦育てサポート企業「くるみん認定」 ■社員持株会制度 ■育休・産休制度あり ■社員総会（年2回） ■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり ■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年） └リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用 ■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 水曜、日曜、祝日 夏期5日、年末年始8日、GW5日（いずれも25年度実績）、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 ■ホームネットとは： ホームネットは損害保険会社・商社・警備会社を中心に、主に高齢者の在宅サービス（緊急通報事業）を提供する会社として1991年に設立しました。緊急通報事業を中心に、付帯サービスとしてお元気コールや健康相談サービス等のコールセンター事業、健康診断の予約代行サービス事業、住み替え支援の家賃債務保証事業を立ち上げました。さらには、地域包括ケア体制の構築の一助として、定期巡回・随時対応サービスのシステム提供や立ち上げ支援を行っております。 ■ホームネットグループの特徴： 株主ではなく社員に還元したいという社員の幸せを第一に掲げ、より良いサービスを生み出し、利益を社員に分配して、社員の家族も含めて誰もが幸せに働ける会社でありたいと考えています。今後確実にマーケットの拡大が見込まれる高齢者ビジネス市場の先駆者として、確かな実績を 築き上げてきました。ホームネットグループは、「社会貢献性の高い仕事がしたい方」、「当事者意識を持って仕事をしたい方」、「現状に満足せず成長していきたい方」にとって最適な環境です。 ■事業内容： ・コールセンターサービス ・緊急通報サービス ・定期巡回・随時対応サービス業務支援システム ・健康診断予約代行サービス ・居住支援サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱中 雄大 |
| URL | http://www.homenet-24.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,722百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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